ACTIVITES
Activités régulières :
• Suivi de l’entretien des RPH en lien avec l’ingénieur d’études VRD,
• Montage technique des marchés, notamment de fauchage, campagne d’entretien des RPH (gravillonnage, enrobé projeté...),
• Planification/ contrôle les travaux,
• Participation aux commissions voirie,
• Suivi des Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (DICT),
• Gestion du Sel de déneigement et de l’enrobé à froid,
• Entretien et réparation de l’éclairage public, de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain dans les ZA,
• Gestion des sinistres liés aux voiries et ZA,
• Elaboration des budgets prévisionnels liés au secteur d’activité, des appels d’offre.

Activités occasionnelles :
Réunions d’information aux riverains des travaux (en dehors des heures d’ouverture de la CCPH).

COMPETENCES

- CONNAISSANCES et SAVOIR :
• Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel),
• Maitriser les systèmes d’information Géographique,
• Savoir créer et faire appliquer une procédure,
• Maintenir une veille permanente sur les évolutions des lois et les règlements,
• Connaitre les marchés publics,
• Bon niveau rédactionnel,
• Connaissance de la conduite d’opération, de la maitrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre interne ou externe.

- RISQUES PROFESSIONNELS :
• Liés aux nombreux déplacements : accidents de trajet,
• Accident de chantier lors de visites de sites.
- CONTRAINTES DU POSTE :
• Déplacements quotidiens sur le territoire du Pays Houdanais,
• Participation à l’astreinte des services techniques disponibilité soirs et week-end du vendredi soir au vendredi matin en rotation hebdomadaire avec 4 agents de l’équipe.

- FACTEURS D’EVOLUTION :
• Evolution selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale,
• Adaptation des services à l’évolution de la règlementation en vigueur,
• Formations.

- RELATIONS DE TRAVAIL :
• Les relations hiérarchiques : Responsable des services techniques, Directrice Générale des Services, VP, Président,
• Les relations fonctionnelles : L’ensemble des services de la Communauté de Communes,
• Les relations extérieures : Contacts directs avec les usagers, les élus, les prestataires, les institutionnels.

- MOYENS MATERIELS DU POSTE :
• Poste de travail avec bureautique - Imprimantes – photocopieur – scanner – fax,
• Logiciel Berger-Levrault (comptabilité),
• Téléphone fixe et portable professionnel,
• Bureau,
• Véhicule de service mutualisé.

- AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – PROTECTIONS INDIVIDUELLES :
• Tapis de souris, siège adapté,
• Protections liées aux risques professionnels : gants, chaussures de sécurité, vêtements de travail adaptés (pantalon avec genouillères, veste avec coudières…).