Travailleur centre social (Remplacement)
Offre n° O077250411001183
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du CCAS et du centre social et au sein d’une équipe de 5 personnes (2 travailleurs sociaux et 1 agent faisant fonctions, 1 assistante et 1 agent d’accueil), le travailleur social accompagne les usagers pour leurs démarches d’insertion et d’accès aux droits. Il identifie et évalue la problématique sociale des usagers et instruit les dossiers inhérents. Il pilote et anime des projets et actions d'aide et de prévention et travaille en lien étroit avec les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social
• Réalise des entretiens individuels ou visites à domicile : identification et évalue la problématique sociale,
• Instruit les dossiers d'aides facultatives
• Animation des commissions permanentes des aides facultatives
• Réalise des enquêtes sociales
• Gère les situations d'urgences
• Prépare des dossiers en lien avec le Responsable
• Identifie les acteurs locaux du territoire
• Développe le partenariat
• Suit et accompagne les familles dans leurs démarches
• Participe à la veille sociale et à l'évaluation du territoire (diagnostic partagé avec les partenaires, rédaction de l'ABS...)
• Organise et développe des animations ou actions adaptées permettant un meilleur accompagnement des publics (informations collectives sur la procédure d'expulsion, ateliers pédagogiques...)
Administratif
• Rédige des notes, des dossiers, compte-rendu transmis par sa hiérarchie
• Etabli un bilan de son activité (intégré au rapport d'activité du service)
• Trie, classe et archive les dossiers
• Créé et réactualise les outils d'aide à la décision (tableaux de bords...)
• Participe au suivi des dossiers en fonction des besoins de la structure
• Participe à la gestion et à la distribution des CAP (Suppléant)
Profil :
• Titulaire du diplôme assistant(e) de service social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale
• Qualités humaines et relationnelles, bienveillance, patience, écoute et dynamisme
• Capacité d'initiative et de prise de recul
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être des usagers
Informations complémentaires :
• Réalise des entretiens individuels ou visites à domicile : identification et évalue la problématique sociale,
• Instruit les dossiers d'aides facultatives
• Animation des commissions permanentes des aides facultatives
• Réalise des enquêtes sociales
• Gère les situations d'urgences
• Prépare des dossiers en lien avec le Responsable
• Identifie les acteurs locaux du territoire
• Développe le partenariat
• Suit et accompagne les familles dans leurs démarches
• Participe à la veille sociale et à l'évaluation du territoire (diagnostic partagé avec les partenaires, rédaction de l'ABS...)
• Organise et développe des animations ou actions adaptées permettant un meilleur accompagnement des publics (informations collectives sur la procédure d'expulsion, ateliers pédagogiques...)
Administratif
• Rédige des notes, des dossiers, compte-rendu transmis par sa hiérarchie
• Etabli un bilan de son activité (intégré au rapport d'activité du service)
• Trie, classe et archive les dossiers
• Créé et réactualise les outils d'aide à la décision (tableaux de bords...)
• Participe au suivi des dossiers en fonction des besoins de la structure
• Participe à la gestion et à la distribution des CAP (Suppléant)
Profil :
• Titulaire du diplôme assistant(e) de service social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale
• Qualités humaines et relationnelles, bienveillance, patience, écoute et dynamisme
• Capacité d'initiative et de prise de recul
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être des usagers
Informations complémentaires :
Profils recherchés
Date prévisionnelle du remplacement : du 01/07/25 au 28/01/26
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 22 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelle (10 à 30€/mois) et prévoyance (15€/mois) labellisées, forfait mobilités durables, CNAS, comité d’entreprise
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 22 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelle (10 à 30€/mois) et prévoyance (15€/mois) labellisées, forfait mobilités durables, CNAS, comité d’entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.