Directrice crèche collective
Offre n° O077250409000543
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Torcy est située dans le Département de Seine et Marne en Ile de France et compte 23 352 habitants. Elle est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cœur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture. Le centre culturel l'espace Lino Ventura propose une programmation diversifiée et un partenariat local avec la scène nationale de la Ferme du Buisson et la scène intercommunale Les Passerelles.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cœur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : animation, sport et culture. Le centre culturel l'espace Lino Ventura propose une programmation diversifiée et un partenariat local avec la scène nationale de la Ferme du Buisson et la scène intercommunale Les Passerelles.
Lieu de travail
Place de L'Appel du 18 Juin 1940, Torcy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + 13ème mois brut (traitement indiciaire + prime fixe) majoré de 30 % + CNAS
Descriptif de l'emploi
Pour la crèche collective 68 places de la Maison de la Petite Enfance, sous l’autorité de la Direction Petite Enfance vous définissez et mettez en œuvre le projet de l’établissement. Vous êtes garant(e) d’un accueil de qualité des enfants et de leurs familles, conformément aux orientations fixées par la Ville.
Vous êtes chargé(e) du management de l’équipe, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin d’assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Vous exercez la mission de direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant collectif de 68 places répartis en 3 sections d’âges mélangés en collaboration avec une directrice adjointe.
Vous êtes chargé(e) du management de l’équipe, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin d’assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Vous exercez la mission de direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant collectif de 68 places répartis en 3 sections d’âges mélangés en collaboration avec une directrice adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, en lien avec la direction petite enfance, vous êtes amené(e) à :
Assurer la dimension pédagogique de la structure :
- Définir et faire vivre le projet d’établissement
- Définir les projets de service et organiser les journées pédagogiques
- Elaborer et veiller à la bonne application du projet pédagogique avec l’ensemble des équipes
- Rédiger le rapport d’activités annuel
- Participer activement avec les autres directions de crèche, RPE, la RSAI, la responsable technique et la directrice petite enfance aux réunions (comité d’établissements, réunion de direction, groupe de travail-)
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
Organiser la structure :
- Gérer les admissions et sorties des enfants
- Maintenir un taux d’occupation optimal en fonction des capacités du service
- Accueillir les enfants et leurs familles (dossier administratif, contrat, organiser l’adaptation)
- Organiser la continuité d’accueil des enfants en collaboration avec la directrice adjointe et les éducatrices de jeunes enfants de section
- Veiller à la sécurité des locaux
- Collaborer à l’élaboration et la mise en place des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les gardes médicales et fonctionnelles de 7h30 à 18h45. (ou 7h15/18h45 pour relai sur la crèche familiale)
Accompagner les enfants et leur famille :
- Assurer un accueil de qualité en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travailler en étroite collaboration avec la RSAI et la psychologue afin de veiller au bon développement des enfants
- Suivre le développement de chaque enfant par des temps d’observation à la crèche et d’échanges avec les équipes
- Entretenir des relations avec les familles et soutenir celles en difficulté
Encadrer les équipes dans le respect de la charte managériale de la ville :
- Encadrer le personnel (recrutement, formation, évaluation des compétences)
- Animer le travail d’équipe
Assurer des missions de gestion :
- Elaborer et gérer le budget de la structure
- Elaborer et suivre le contrat d’accueil des enfants et veiller à la facturation mensuelle des familles
Assurer la dimension pédagogique de la structure :
- Définir et faire vivre le projet d’établissement
- Définir les projets de service et organiser les journées pédagogiques
- Elaborer et veiller à la bonne application du projet pédagogique avec l’ensemble des équipes
- Rédiger le rapport d’activités annuel
- Participer activement avec les autres directions de crèche, RPE, la RSAI, la responsable technique et la directrice petite enfance aux réunions (comité d’établissements, réunion de direction, groupe de travail-)
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
Organiser la structure :
- Gérer les admissions et sorties des enfants
- Maintenir un taux d’occupation optimal en fonction des capacités du service
- Accueillir les enfants et leurs familles (dossier administratif, contrat, organiser l’adaptation)
- Organiser la continuité d’accueil des enfants en collaboration avec la directrice adjointe et les éducatrices de jeunes enfants de section
- Veiller à la sécurité des locaux
- Collaborer à l’élaboration et la mise en place des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les gardes médicales et fonctionnelles de 7h30 à 18h45. (ou 7h15/18h45 pour relai sur la crèche familiale)
Accompagner les enfants et leur famille :
- Assurer un accueil de qualité en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travailler en étroite collaboration avec la RSAI et la psychologue afin de veiller au bon développement des enfants
- Suivre le développement de chaque enfant par des temps d’observation à la crèche et d’échanges avec les équipes
- Entretenir des relations avec les familles et soutenir celles en difficulté
Encadrer les équipes dans le respect de la charte managériale de la ville :
- Encadrer le personnel (recrutement, formation, évaluation des compétences)
- Animer le travail d’équipe
Assurer des missions de gestion :
- Elaborer et gérer le budget de la structure
- Elaborer et suivre le contrat d’accueil des enfants et veiller à la facturation mensuelle des familles
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de puéricultrice D.E. ou infirmière D.E.
- Vous disposez d’une expérience en direction d’un EAJE
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales.
- Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. De plus, vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.
- Vous possédez un esprit d’équipe et une capacité à travailler en transversalité.
- Vous possédez une excellente communication, capacité d’écoute et de soutien
- Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
- Maîtrise de la bureautique Logiciels utilisés : CIRIL, TEAMNET, INCOTEC, CALD
Poste à temps complet 38h45 hebdo – Horaires variables
Amplitude maximale 7H40 /18H30 du lundi au vendredi
25 jours de congés + 22 ARTT + 3 jours de sujétion + CET (Etablissement fermé 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Téléphone portable, PC portable
Possibilité de télétravail de manière ponctuelle
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emilie LETOURNEUR, Directrice Petite Enfance, au 01.60.37.37.21
- Vous disposez d’une expérience en direction d’un EAJE
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l’enfant de moins de 3 ans
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales.
- Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. De plus, vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.
- Vous possédez un esprit d’équipe et une capacité à travailler en transversalité.
- Vous possédez une excellente communication, capacité d’écoute et de soutien
- Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
- Maîtrise de la bureautique Logiciels utilisés : CIRIL, TEAMNET, INCOTEC, CALD
Poste à temps complet 38h45 hebdo – Horaires variables
Amplitude maximale 7H40 /18H30 du lundi au vendredi
25 jours de congés + 22 ARTT + 3 jours de sujétion + CET (Etablissement fermé 4 semaines juillet – août et du 24 au 31 décembre)
Téléphone portable, PC portable
Possibilité de télétravail de manière ponctuelle
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emilie LETOURNEUR, Directrice Petite Enfance, au 01.60.37.37.21
Contact et modalités de candidature
Contact
0160373752
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.