Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O077250401001498
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville, Château-Landon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois + Participation employeur prévoyance + action sociale via le CNAS
Descriptif de l'emploi
Château-Landon, commune médiévale de caractère située dans le Sud Seine et Marne, membre de la Communauté de Communes Gatinais Val de Loing, recherche un ou une Secrétaire générale de mairie.
Château-Landon est une commune de 3198 habitants qui bénéficie d'une attractivité par son cadre de vie et ses espaces naturels préservés. Elle compte aujourd'hui 35 agents.
Vidéo de présentation : https://youtu.be/EEdBO9a4yfI?si=YMmw ORACM4gUAfmV
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez l’organisation des services et mettrez en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Vous avez également en charge la coordination des projets structurants de la commune et poursuivez les projets engagés.
Château-Landon est une commune de 3198 habitants qui bénéficie d'une attractivité par son cadre de vie et ses espaces naturels préservés. Elle compte aujourd'hui 35 agents.
Vidéo de présentation : https://youtu.be/EEdBO9a4yfI?si=YMmw ORACM4gUAfmV
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez l’organisation des services et mettrez en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Vous avez également en charge la coordination des projets structurants de la commune et poursuivez les projets engagés.
Missions / conditions d'exercice
* Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus
- prépare et met en œuvre l’action municipale ;
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets ;
- pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies et contribue à la collaboration avec les institutions et différents partenaires ;
- rend compte à l’exécutif et l’alerte ;
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal aux réunions de bureau (maire et adjoints) et à certaines commissions ;
- sécurise les actes juridiques de la collectivité et assure le suivi des contentieux ;
- assurer l'interface entre la collectivité et les différentes structures (intercommunalité, syndicats, …) ;
- supervise la communication.
* Encadrement et gestion des services
- gère et supervise de manière transversale les dossiers des services ;
- organise le travail et l’encadrement des agents ;
- assure et garantit l’efficacité des services et la continuité du service public.
* Pilotage des ressources
- participe à la préparation et au suivi du budget, propose des arbitrages, en coopération avec les 2 agents du service ;
- organise et structure les services municipaux et le CCAS ;
- optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité du service public.
- prépare et met en œuvre l’action municipale ;
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets ;
- pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies et contribue à la collaboration avec les institutions et différents partenaires ;
- rend compte à l’exécutif et l’alerte ;
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal aux réunions de bureau (maire et adjoints) et à certaines commissions ;
- sécurise les actes juridiques de la collectivité et assure le suivi des contentieux ;
- assurer l'interface entre la collectivité et les différentes structures (intercommunalité, syndicats, …) ;
- supervise la communication.
* Encadrement et gestion des services
- gère et supervise de manière transversale les dossiers des services ;
- organise le travail et l’encadrement des agents ;
- assure et garantit l’efficacité des services et la continuité du service public.
* Pilotage des ressources
- participe à la préparation et au suivi du budget, propose des arbitrages, en coopération avec les 2 agents du service ;
- organise et structure les services municipaux et le CCAS ;
- optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité du service public.
Profils recherchés
- expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- bonne culture générale et territoriale (le fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives et juridiques que financières, le statut de la fonction publique territoriale) ;
- maitrise du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, urbanisme et droit d’occupation des sols, élections, marchés publics, gestion du domaine public ;
- avoir des connaissances sur la gestion des services publics d’eau potable et de l’assainissement collectif et non collectif serait un plus ;
- aptitude confirmée pour l’encadrement et le management (gestion d’équipes, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits) ;
- capacités à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes ;
- maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Savoir être
- organisé, rigoureux, méthodique
- force de proposition, dynamique et esprit d’initiative
- discrétion, autonomie
- réactivité et grande disponibilité
- sens du management et de l’organisation
- sens du service public
- capacité d’analyse et de synthèse
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- bonne culture générale et territoriale (le fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives et juridiques que financières, le statut de la fonction publique territoriale) ;
- maitrise du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, urbanisme et droit d’occupation des sols, élections, marchés publics, gestion du domaine public ;
- avoir des connaissances sur la gestion des services publics d’eau potable et de l’assainissement collectif et non collectif serait un plus ;
- aptitude confirmée pour l’encadrement et le management (gestion d’équipes, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits) ;
- capacités à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes ;
- maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Savoir être
- organisé, rigoureux, méthodique
- force de proposition, dynamique et esprit d’initiative
- discrétion, autonomie
- réactivité et grande disponibilité
- sens du management et de l’organisation
- sens du service public
- capacité d’analyse et de synthèse
- qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0160555020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, Place de L’Hôtel de Ville
77570 CHATEAU-LANDON
Madame Le Maire
2, Place de L’Hôtel de Ville
77570 CHATEAU-LANDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.