Archiviste
Offre n° O077250331000264
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
18/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.941 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Les archives municipales représentent environ 2 km linéaire et sont composées essentiellement de documents postérieurs à 1900. Les fonds comprennent toutefois des registres d’état-civil plus anciens (fin XVIIIème siècle). Le traitement de l’arriéré est quasiment terminé.
En plus des missions classiques de collecte et de classement, la ville souhaite développer l’archivage électronique et mieux valoriser ses fonds d’archives.
Les archives municipales représentent environ 2 km linéaire et sont composées essentiellement de documents postérieurs à 1900. Les fonds comprennent toutefois des registres d’état-civil plus anciens (fin XVIIIème siècle). Le traitement de l’arriéré est quasiment terminé.
En plus des missions classiques de collecte et de classement, la ville souhaite développer l’archivage électronique et mieux valoriser ses fonds d’archives.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des affaires générales, placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service administration générale et affaires juridiques, vous êtes en charge de l’ensemble de la politique d’archivage de la collectivité. Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes :
- Lien avec les partenaires extérieurs et associations locales tournées vers le patrimoine
- Gestion des versements : tri, classement, conditionnement, rédaction d’instruments de recherches
- Gestion des éliminations
- Accompagnement des directions dans la gestion de leurs archives intermédiaires
- Traitement des demandes de communication de documents internes et externes
- Pilotage du projet de mise en place d’un archivage électronique
- Gestion financière du secteur (bon de commandes facturation)
- Gestion du récolement statutaire et rédaction du rapport annuel au SIAF (Ministère de la culture)
- Mise en place d’actions destinées à valoriser les fonds d’archives
- Travail et sensibilisation sur la culture archivistiques au sein des services de la collectivité.
Le poste suppose une non contre-indication au port de charges et à la poussière.
A moyen terme, le poste pourra évoluer et comprendre un volet documentation (gestion des abonnements des services et commande d’ouvrages).
- Lien avec les partenaires extérieurs et associations locales tournées vers le patrimoine
- Gestion des versements : tri, classement, conditionnement, rédaction d’instruments de recherches
- Gestion des éliminations
- Accompagnement des directions dans la gestion de leurs archives intermédiaires
- Traitement des demandes de communication de documents internes et externes
- Pilotage du projet de mise en place d’un archivage électronique
- Gestion financière du secteur (bon de commandes facturation)
- Gestion du récolement statutaire et rédaction du rapport annuel au SIAF (Ministère de la culture)
- Mise en place d’actions destinées à valoriser les fonds d’archives
- Travail et sensibilisation sur la culture archivistiques au sein des services de la collectivité.
Le poste suppose une non contre-indication au port de charges et à la poussière.
A moyen terme, le poste pourra évoluer et comprendre un volet documentation (gestion des abonnements des services et commande d’ouvrages).
Profils recherchés
Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (licence) en archivistique, vous maîtrisez le cadre juridique applicable au métier d’archiviste et disposez de connaissances en matière d’archivage électronique.
La maitrise du logiciel LIGEO serait un plus.
Rigoureux et réactif, vos qualités relationnelles et pédagogiques seront également des atouts pour ce poste.
La possession du permis B est souhaitée.
Débutant(e) accepté(e).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an ou 3 ans renouvelable selon profil) dans le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle labélisées + prévoyance
- Télétravail possible 1 jour/semaine
La maitrise du logiciel LIGEO serait un plus.
Rigoureux et réactif, vos qualités relationnelles et pédagogiques seront également des atouts pour ce poste.
La possession du permis B est souhaitée.
Débutant(e) accepté(e).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an ou 3 ans renouvelable selon profil) dans le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle labélisées + prévoyance
- Télétravail possible 1 jour/semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.