Rédacteur

Offre n° O077250328000276
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
38 Rue de Paris, Villiers-sur-Morin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des ressources humaines, gestion et régie du service périscolaire, gestion des arrêtés municipaux, et gestion du conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ressources humaines (carrière, fiche de paie, assurance), gestion et régie du service périscolaire (inscriptions, commande de repas, établissement des plannings, liaison avec les services extérieurs et les familles, régie comptable) , gestion des arrêtés municipaux (établir les arrêtés municipaux en lien avec les entreprises ou à la demande de la collectivité, en relation avec la Police municipal). Gestion du conseil municipal (mise en place d'une nouvelle municipalité, recenser, convoquer et élaborer l'ordre du jour du conseil municipal avec le Maire, préparation d'une note de synthèse, rédaction des délibérations et du procès verbal de la séance).
Temps complet.
Profils recherchés
Connaitre et maîtriser les ressources humaines et le logiciel de paie horizon Web.
Connaitre le logiciel 3 Douest pour la gestion du périscolaire.
Connaitre la gestion d'un conseil municipal.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164634653
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Caroline AULIAC
38 Rue de Paris
77580 VILLIERS SUR MORIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.