DIRECTEUR DE CABINET
Offre n° O077250327000612
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY, Serris (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le Directeur de Cabinet assure la coordination de la Majorité Municipale, du Cabinet du Maire ainsi que le lien avec l’administration.
Il accompagne le Maire dans son action en articulant la définition des objectifs, des actions en découlant et leur mise en œuvre.
Le Directeur de Cabinet a également sous sa responsabilité des services connexes : le service communication et le service évènementiel.
Il accompagne le Maire dans son action en articulant la définition des objectifs, des actions en découlant et leur mise en œuvre.
Le Directeur de Cabinet a également sous sa responsabilité des services connexes : le service communication et le service évènementiel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Animation de la vie politique à travers les orientations de politiques publiques du programme de Monsieur le Maire et de la municipalité ;
• Conseil à l’arbitrage en fonction des prismes politiques, techniques et administratifs ;
• Management et animation du Cabinet du Maire ;
• En lien étroit avec la Direction générale des services, assurer un rôle d'interface entre les élus et les services ;
• Préparation des dossiers stratégiques de politiques publiques ;
• Prise en charge particulière des dossiers prioritaires de la mandature ;
• Contrôle de la mise en application du projet municipal ;
• Suivi des instances de décisions ;
• Coordination des différents services dont il a la charge hiérarchique et présence lors des évènements ;
• Représentation du Maire dans certaines instances techniques extérieures ;
• Cadrage de notes, discours, éléments de langage à destination de M. le Maire.
COMPETENCES RELATIONNELLES et ORGANISATIONNELLES :
• Aisance relationnelle
• Capacité à trouver la posture adéquate
• Coordonner des acteurs
• Collaborer avec les différents services de la ville
• Être rigoureux, organisé et fiable
• Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
• Être discret, réactif et disponible
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et du paysage institutionnel
• Sens politique et stratégique
• Qualités rédactionnelles et sens de la synthèse confirmés
• Qualités de management et d'animation d'équipe
• Connaissances juridiques et réglementaires
CONDITIONS DE TRAVAIL SPECIFIQUES : disponibilité en soirée et week-end
• Animation de la vie politique à travers les orientations de politiques publiques du programme de Monsieur le Maire et de la municipalité ;
• Conseil à l’arbitrage en fonction des prismes politiques, techniques et administratifs ;
• Management et animation du Cabinet du Maire ;
• En lien étroit avec la Direction générale des services, assurer un rôle d'interface entre les élus et les services ;
• Préparation des dossiers stratégiques de politiques publiques ;
• Prise en charge particulière des dossiers prioritaires de la mandature ;
• Contrôle de la mise en application du projet municipal ;
• Suivi des instances de décisions ;
• Coordination des différents services dont il a la charge hiérarchique et présence lors des évènements ;
• Représentation du Maire dans certaines instances techniques extérieures ;
• Cadrage de notes, discours, éléments de langage à destination de M. le Maire.
COMPETENCES RELATIONNELLES et ORGANISATIONNELLES :
• Aisance relationnelle
• Capacité à trouver la posture adéquate
• Coordonner des acteurs
• Collaborer avec les différents services de la ville
• Être rigoureux, organisé et fiable
• Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
• Être discret, réactif et disponible
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et du paysage institutionnel
• Sens politique et stratégique
• Qualités rédactionnelles et sens de la synthèse confirmés
• Qualités de management et d'animation d'équipe
• Connaissances juridiques et réglementaires
CONDITIONS DE TRAVAIL SPECIFIQUES : disponibilité en soirée et week-end
Profils recherchés
BAC +5 (Sciences Politiques, Droit, Communication) ; Permis B exigé
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire auprès d’un Cabinet du Maire en collectivité territoriale
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire auprès d’un Cabinet du Maire en collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.