Agent Administratif
Offre n° O077250327000309
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Pasteur, Vert-Saint-Denis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignements, explications, conseils relatifs aux différentes réglementations liées au domaine de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire
- Tenue des logiciels de gestion de poste : bulletin de service, chiens dangereux, objets trouvés, véhicule mis en fourrière, ...
- Suivi des dossiers et des doléances des administrés
- Transmission en temps réel des renseignements nécessaires aux équipages de terrain
- Application de la procédure radio
-Sécuriser la traversée d'un point école
- Renseignements, explications, conseils relatifs aux différentes réglementations liées au domaine de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire
- Tenue des logiciels de gestion de poste : bulletin de service, chiens dangereux, objets trouvés, véhicule mis en fourrière, ...
- Suivi des dossiers et des doléances des administrés
- Transmission en temps réel des renseignements nécessaires aux équipages de terrain
- Application de la procédure radio
-Sécuriser la traversée d'un point école
Missions / conditions d'exercice
- Mise en forme et rédaction de documents administratifs variés
-Utilisation de l’outil informatique et du logiciel de gestion de poste police municipale « Openepm »
- Recherches d’informations notamment réglementaires
- Surveillance des accès aux lieux et aux informations
-Traitement, mise en forme et classement des courriers
- Saisie informatique, tenue de statistiques, tableaux et graphiques
- Photocopie, assemblage et classement de documents
- Archivage et classement
-Utilisation de l’outil informatique et du logiciel de gestion de poste police municipale « Openepm »
- Recherches d’informations notamment réglementaires
- Surveillance des accès aux lieux et aux informations
-Traitement, mise en forme et classement des courriers
- Saisie informatique, tenue de statistiques, tableaux et graphiques
- Photocopie, assemblage et classement de documents
- Archivage et classement
Profils recherchés
- Savoir :
- Connaissance des règles déontologiques liées à la fonction
- Savoir-faire :
- Travailler en équipe
-Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Recueillir et transmettre des informations
- Rendre compte de son activité
- Rédiger des actes administratifs
- Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens du service public
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Rigueur, autonomie
- Respect du devoir de confidentialité et de la déontologie
- Connaissance des règles déontologiques liées à la fonction
- Savoir-faire :
- Travailler en équipe
-Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Recueillir et transmettre des informations
- Rendre compte de son activité
- Rédiger des actes administratifs
- Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens du service public
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Rigueur, autonomie
- Respect du devoir de confidentialité et de la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Eric BAREILLE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
M. Eric BAREILLE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.