Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O077250325001527
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de Meaux, Guignes (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ifse + 13ème mois + titre restaurant + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vous mettrez en place des activités d'animation et de loisirs en faveur des jeunes inscrits.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en faveur de la jeunesse dans la limite du budget alloué
- Planifier, animer et évaluer les différentes activités déclinées
- Effectuer la veille des appels à projets
- Travailler en transversalité avec les partenaires éducatifs et sociaux (Education nationale, Département, Mission locale, Pôle emploi, CAF, etc.)
- Suivre administrativement des actions menées (inscription, bilans...)
- Participer à la logistique et à l'entretien du matériel des différents sites utilisés
- Garantir le bon dialogue avec le public et les familles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Planifier, animer et évaluer les différentes activités déclinées
- Effectuer la veille des appels à projets
- Travailler en transversalité avec les partenaires éducatifs et sociaux (Education nationale, Département, Mission locale, Pôle emploi, CAF, etc.)
- Suivre administrativement des actions menées (inscription, bilans...)
- Participer à la logistique et à l'entretien du matériel des différents sites utilisés
- Garantir le bon dialogue avec le public et les familles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Technique et outils de gestion de l'organisation et des activités
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Fonctionnement des accueils collectifs des mineurs
- Normes techniques et règlementations applicables aux accueils collectifs des mineurs
- Capacité à organiser, rationnaliser, optimiser les moyens mis à disposition
- Capacité à animer des équipes, évènements, ...
- Bonne maîtrise de l'informatique
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Force de propositions cohérentes et réalisables
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, intégrité, impartialité
- Disponibilité
- Sens du service et devoir de réserve
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation
- Goût du travail en équipe
- Calme et maitrise de soi
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Force de propositions cohérentes et réalisables
- Technique et outils de gestion de l'organisation et des activités
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Fonctionnement des accueils collectifs des mineurs
- Normes techniques et règlementations applicables aux accueils collectifs des mineurs
- Capacité à organiser, rationnaliser, optimiser les moyens mis à disposition
- Capacité à animer des équipes, évènements, ...
- Bonne maîtrise de l'informatique
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Force de propositions cohérentes et réalisables
Savoir-être :
- Rigueur, méthode, intégrité, impartialité
- Disponibilité
- Sens du service et devoir de réserve
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation
- Goût du travail en équipe
- Calme et maitrise de soi
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Force de propositions cohérentes et réalisables
Contact et modalités de candidature
Contact
0164425130
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mr Manuel MEDEIROS
rue de Meaux
77390 GUIGNES
Mr Manuel MEDEIROS
rue de Meaux
77390 GUIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.