Un(e) instructeur-trice des aides sociales pôle action sociale
Offre n° O077250319000774
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable adjoint chargé du pôle de l’action sociale du service Solidarité, vous aurez pour missions :
Principales
- Assurer la gestion des Commissions de Prévention des Impayés de Loyers (C.P.I.L.) et le suivi social des familles concernées,
- Assurer la gestion des impayés municipaux, les fluides et les suivis sociaux qui en découlent,
- Instruire et suivre les demandes et le renouvellement des domiciliations.
Principales
- Assurer la gestion des Commissions de Prévention des Impayés de Loyers (C.P.I.L.) et le suivi social des familles concernées,
- Assurer la gestion des impayés municipaux, les fluides et les suivis sociaux qui en découlent,
- Instruire et suivre les demandes et le renouvellement des domiciliations.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
Impayés locatifs : C.P.I.L. :
- Participer à leur préparation dans le lien avec les différents intervenants dans cette instance,
- Elaborer le rétro planning et les suites données avec le travailleur social en charge des C.P.I.L.,
- Assurer le lien des situations sociales des familles concernées en complément de ceux effectués par l’adjoint du service.
Impayés Municipaux
- Participer aux réunions et traitement avec le service régie sur la question des impayés,
- Assurer le suivi social qui en découle si nécessaire avec le travailleur social.
Impayés Fluides (énergie, eau, gaz…)
- Etre le collaborateur référent d’EDF Solidarité en lien avec le travailleur social,
- Gérer les mises à disposition auprès des familles en fonction d’une co-évaluation réalisée avec l’adjoint et EDF Solidarité,
- Assurer le suivi social d’une partie des familles concernées en complément de ceux effectués par le travailleur social.
Domiciliation
- Etre le collaborateur référent en matière de demande de domiciliation,
- Assurer le soutien au plan grand froid pour les personnes en errance avec l’agent chargé de ce dispositif.
Actions collectives et partenariats
- Participer aux actions collectives mises en œuvre par le responsable adjoint,
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Travail transversal au sein du service
- Diverses missions en lien avec l’activité du service.
Impayés locatifs : C.P.I.L. :
- Participer à leur préparation dans le lien avec les différents intervenants dans cette instance,
- Elaborer le rétro planning et les suites données avec le travailleur social en charge des C.P.I.L.,
- Assurer le lien des situations sociales des familles concernées en complément de ceux effectués par l’adjoint du service.
Impayés Municipaux
- Participer aux réunions et traitement avec le service régie sur la question des impayés,
- Assurer le suivi social qui en découle si nécessaire avec le travailleur social.
Impayés Fluides (énergie, eau, gaz…)
- Etre le collaborateur référent d’EDF Solidarité en lien avec le travailleur social,
- Gérer les mises à disposition auprès des familles en fonction d’une co-évaluation réalisée avec l’adjoint et EDF Solidarité,
- Assurer le suivi social d’une partie des familles concernées en complément de ceux effectués par le travailleur social.
Domiciliation
- Etre le collaborateur référent en matière de demande de domiciliation,
- Assurer le soutien au plan grand froid pour les personnes en errance avec l’agent chargé de ce dispositif.
Actions collectives et partenariats
- Participer aux actions collectives mises en œuvre par le responsable adjoint,
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Travail transversal au sein du service
- Diverses missions en lien avec l’activité du service.
Profils recherchés
- Baccalauréat Sanitaire et social,
- Bonnes connaissances des outils bureautiques, des techniques de secrétariat et d’entretien individuel,
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissance des techniques d’accueil du public et capacité à gérer un public en difficulté,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie de classement,
- Rigueur, organisation, adaptabilité et esprit de synthèse,
- Discrétion dans le traitement des informations,
- Qualités d’écoute et de communication,
- Esprit d’initiative et d’équipe,
- Permis B obligatoire.
- Bonnes connaissances des outils bureautiques, des techniques de secrétariat et d’entretien individuel,
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissance des techniques d’accueil du public et capacité à gérer un public en difficulté,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie de classement,
- Rigueur, organisation, adaptabilité et esprit de synthèse,
- Discrétion dans le traitement des informations,
- Qualités d’écoute et de communication,
- Esprit d’initiative et d’équipe,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations : 37h30 hebdomadaires
Possibilité d’intervention en soirée ou le WE dans le cadre des actions collectives de prévention portées par le service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Possibilité d’intervention en soirée ou le WE dans le cadre des actions collectives de prévention portées par le service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.