Responsable service Prévention et Sensibilisation
Offre n° O077250314000885
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SIETOM 45 route de Fontenay, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIETOM recherche son responsable Prévention Sensibilisation, placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle Communication.
L'agent sera amené à piloter et animer le service en mettant en œuvre les actions de prévention et de sensibilisation liées aux déchets de ménages.
L'agent sera amené à piloter et animer le service en mettant en œuvre les actions de prévention et de sensibilisation liées aux déchets de ménages.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation du service
o Encadrer une équipe de 7 agents
o Animer des réunions de service et garantir une bonne circulation de l'information
o Définir les missions des collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétence
o Mettre en place des protocoles et des outils de suivi pour structurer et piloter le service
2. Pilotage et optimisation des performances
o Définir et suivre les objectifs annuels du service
o Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi
o Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
o Elaboration et conduite du nouveau Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
3. Gestion budgétaire et administrative
o Élaborer et suivre le budget du service
o Monter et suivre les dossiers de subvention pour financer les actions de prévention et de sensibilisation
4. Animation et sensibilisation
o Animer des réunions publiques et des rencontres avec les acteurs du territoire
o Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à destination des différents publics (scolaires, citoyens, entreprises, collectivités)
o Développer des outils et supports pédagogiques adaptés aux enjeux de la prévention des déchets
5. Collaboration et travail en réseau
o Collaborer de manière transversale avec les différents services de la collectivité
o Travailler en étroite relation avec les services des communes, des EPCI et les élus
o Accompagner et conseiller les communes et les professionnels dans la mise en place de projets de prévention et de sensibilisation des déchets
o Participer aux PCAET – CRTE des adhérents
o Encadrer une équipe de 7 agents
o Animer des réunions de service et garantir une bonne circulation de l'information
o Définir les missions des collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétence
o Mettre en place des protocoles et des outils de suivi pour structurer et piloter le service
2. Pilotage et optimisation des performances
o Définir et suivre les objectifs annuels du service
o Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi
o Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
o Elaboration et conduite du nouveau Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
3. Gestion budgétaire et administrative
o Élaborer et suivre le budget du service
o Monter et suivre les dossiers de subvention pour financer les actions de prévention et de sensibilisation
4. Animation et sensibilisation
o Animer des réunions publiques et des rencontres avec les acteurs du territoire
o Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à destination des différents publics (scolaires, citoyens, entreprises, collectivités)
o Développer des outils et supports pédagogiques adaptés aux enjeux de la prévention des déchets
5. Collaboration et travail en réseau
o Collaborer de manière transversale avec les différents services de la collectivité
o Travailler en étroite relation avec les services des communes, des EPCI et les élus
o Accompagner et conseiller les communes et les professionnels dans la mise en place de projets de prévention et de sensibilisation des déchets
o Participer aux PCAET – CRTE des adhérents
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience en management et gestion d'équipe
• Connaissances en gestion de projet et en suivi budgétaire
• Maîtrise des techniques de sensibilisation et d'animation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Compétences en analyse et évaluation des actions menées
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau, capacité à rendre compte
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac+2 minimum) en environnement, développement durable, gestion des déchets ou domaine similaire
• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux en matière de prévention des déchets
• Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire du syndicat)
• Expérience en management et gestion d'équipe
• Connaissances en gestion de projet et en suivi budgétaire
• Maîtrise des techniques de sensibilisation et d'animation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Compétences en analyse et évaluation des actions menées
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau, capacité à rendre compte
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac+2 minimum) en environnement, développement durable, gestion des déchets ou domaine similaire
• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux en matière de prévention des déchets
• Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire du syndicat)
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@sietom77.com
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
SIETOM 45 route de Fontenay
77220 TOURNAN EN BRIE
Monsieur le Président
SIETOM 45 route de Fontenay
77220 TOURNAN EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.