Adjoint au responsable gestionnaire des personnels des écoles, accueil de loisirs et restauration scolaire
Offre n° O077250311000588
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l’Enfance et de l’Education, service Education et Restauration scolaire et périscolaire sous l’autorité du responsable, vous coordonnez le travail et managez les agents d’entretien, de restauration et ATSEM. Vous assurez la gestion administrative et technique.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT DE L’EQUIPE, ORGANISATION ET SUPERVISION DU TRAVAIL
Vous organisez le temps de travail, suivez et contrôlez les activités et le travail de agents. En outre vous participez à la formation des agents et facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents.
En lien avec le service RH/Conditions de travail et handicap, vous mettez en place et suivez les aménagements de poste.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
En lien avec le service des affaires scolaires, vous participez au suivi des travaux sur les écoles et accueils de loisirs.
Vous gérez et suivez les stocks, participez aux différents projets de service et mettez en place le protocole en lien avec l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Vous organisez le temps de travail, suivez et contrôlez les activités et le travail de agents. En outre vous participez à la formation des agents et facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents.
En lien avec le service RH/Conditions de travail et handicap, vous mettez en place et suivez les aménagements de poste.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
En lien avec le service des affaires scolaires, vous participez au suivi des travaux sur les écoles et accueils de loisirs.
Vous gérez et suivez les stocks, participez aux différents projets de service et mettez en place le protocole en lien avec l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Titulaire de 2 titres ou 2 diplômes de formation technique et professionnelle de niveau V, expérience professionnelle similaire souhaitée – Connaissance des méthodes HACCP – Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook…) – Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales - Capacités managériales - Force de proposition – Qualités relationnelles d’écoute et de dialogue, discrétion et capacité d’adaptation.
Nombre d’agents à encadrer : 220
Moyens matériels et conditions d’exercice : Bureaux partagés – Voiture de service / Permis B indispensable
Lieu de travail : Ecoles et accueil de loisirs
Temps de travail et congés : 36 heures / semaine – 25 CA + 6 RTT – Flexibilité des horaires sur l’année, congés lors des vacances scolaires, disponibilité ponctuelle en dehors des heures habituelles de travail selon nécessités et polyvalence avec les autres
adjoints du service.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labélisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Nombre d’agents à encadrer : 220
Moyens matériels et conditions d’exercice : Bureaux partagés – Voiture de service / Permis B indispensable
Lieu de travail : Ecoles et accueil de loisirs
Temps de travail et congés : 36 heures / semaine – 25 CA + 6 RTT – Flexibilité des horaires sur l’année, congés lors des vacances scolaires, disponibilité ponctuelle en dehors des heures habituelles de travail selon nécessités et polyvalence avec les autres
adjoints du service.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labélisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 1er avril 2025.
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.