Responsable du pôle administratif et financier des services techniques
Offre n° O077250221000108
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle administratif et financier, l'agent assure la direction du pôle et apporte un soutien quotidien dans ces domaines aux directeurs et aux responsables des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et manager l'équipe administrative ;
- Superviser et contrôler le travail des assistantes et des agents d'accueil, suivre leur plan de formation, carrière et absences ;
- Diffuser les courriers "arrivés" et viser les courriers "départs" ;
- Elaborer le budget de la direction en collaboration avec le DST et les directeurs de pôles et imputer les inscriptions ;
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction et superviser l'engagement des dépenses et recettes (+ contrôle facturation ODP) ;
- Suivre les demandes de subventions de la direction ;
- Suivre l'exécution administrative et financière des marchés publics de la direction ;
- Apporter son expertise pour toutes les questions administratives et financières ;
- Elaborer en collaboration avec la Direction,les notes au Conseil Municipal et en suivre l'execution.
- Superviser et contrôler le travail des assistantes et des agents d'accueil, suivre leur plan de formation, carrière et absences ;
- Diffuser les courriers "arrivés" et viser les courriers "départs" ;
- Elaborer le budget de la direction en collaboration avec le DST et les directeurs de pôles et imputer les inscriptions ;
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction et superviser l'engagement des dépenses et recettes (+ contrôle facturation ODP) ;
- Suivre les demandes de subventions de la direction ;
- Suivre l'exécution administrative et financière des marchés publics de la direction ;
- Apporter son expertise pour toutes les questions administratives et financières ;
- Elaborer en collaboration avec la Direction,les notes au Conseil Municipal et en suivre l'execution.
Profils recherchés
Savoir faire : Manager une équipe, communiquer, accompagner, conseiller, élaborer et suivre le budget d'un service, synthétiser des données et rédiger des documents administratifs, élaborer des procédures, administrer et paramétrer un logiciel, former des agents, accueillir le public, gérer un conflit, suivre un projet, organiser des tâches et planifier des échéances.
Savoir : Bac +2 administratif et/ou financier
Savoir Être : capacité d'adaptation,rigueur,sens de l'organisation et de la communication,gestion du stress,travail en equipe,capacité à federer,sens de la proposition et de la prise d'initiative,curiosité,autonomie,sens du service public,discrétion,diplomate
Savoir : Bac +2 administratif et/ou financier
Savoir Être : capacité d'adaptation,rigueur,sens de l'organisation et de la communication,gestion du stress,travail en equipe,capacité à federer,sens de la proposition et de la prise d'initiative,curiosité,autonomie,sens du service public,discrétion,diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.