Assistante de direction
Offre n° O077250219000978
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.941 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Éducation et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
La Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Éducation et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Éducation et des Familles, l'agent assiste la Directrice, afin d'optimiser sa gestion de l'activité, dans ses missions, ses correspondances, son planning, etc. Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (suivie CAF, PAI, réunions travaux,...) ou d'évènements spécifiques.
Dans ce cadre-là, les missions confiées sont les suivantes :
Gérer le suivi administratif de la Direction
- Assurer l'accompagnement administratif et logistique des services de la Directrice
- Élaborer les actes officiels (décisions, délibérations, conventions,...) pour l'ensemble des services et en assurer le suivi
- Contribution au bilan d'activité de la direction, élaboration d'indicateurs, centralisation de données.
- Gestion et pilotage de l'e-courrier et des demandes des administrés (GRC)
- Gestion des agenda et accueil téléphonique.
- Planification de réunions, réservation de salle
Réunion de travaux en transversalité avec la DST
- Préparation, convocation et compte-rendu des réunions
- Suivi des décisions prises
- Centralisation des questions relatives aux travaux
Gérer le suivi CAF
- Gestion et suivi des conventions CAF et différents partenaires
- Centralisation des données CAF de la Direction.
Assurer la gestion des Projets d'accueils individualisés
- Gestion administrative des PAI
- Gestion administrative des commissions familles.
Dans ce cadre-là, les missions confiées sont les suivantes :
Gérer le suivi administratif de la Direction
- Assurer l'accompagnement administratif et logistique des services de la Directrice
- Élaborer les actes officiels (décisions, délibérations, conventions,...) pour l'ensemble des services et en assurer le suivi
- Contribution au bilan d'activité de la direction, élaboration d'indicateurs, centralisation de données.
- Gestion et pilotage de l'e-courrier et des demandes des administrés (GRC)
- Gestion des agenda et accueil téléphonique.
- Planification de réunions, réservation de salle
Réunion de travaux en transversalité avec la DST
- Préparation, convocation et compte-rendu des réunions
- Suivi des décisions prises
- Centralisation des questions relatives aux travaux
Gérer le suivi CAF
- Gestion et suivi des conventions CAF et différents partenaires
- Centralisation des données CAF de la Direction.
Assurer la gestion des Projets d'accueils individualisés
- Gestion administrative des PAI
- Gestion administrative des commissions familles.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC ou équivalent) dans le domaine de la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie et confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, dans le secteur public ou privé.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel, et Outlook (messagerie et agenda). Une connaissance de CIRIL finances et de l'organisation d'une collectivité serait appréciée.
Vous disposez de qualités rédactionnelles (orthographe et syntaxe) et relationnelles avérées.
Très organisé(e), soucieux(se) du respect de la confidentialité, vous serez également particulièrement attendu(e) sur votre capacité à être rapidement autonome et proactif(ve).
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel, et Outlook (messagerie et agenda). Une connaissance de CIRIL finances et de l'organisation d'une collectivité serait appréciée.
Vous disposez de qualités rédactionnelles (orthographe et syntaxe) et relationnelles avérées.
Très organisé(e), soucieux(se) du respect de la confidentialité, vous serez également particulièrement attendu(e) sur votre capacité à être rapidement autonome et proactif(ve).
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.