Adjoint-e de la responsable et infirmier-ère/référent-e santé et accueil inclusif de la crèche collective
Offre n° O077250218000955
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Lieu de travail
Place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e à la responsable de la crèche collective
Missions / conditions d'exercice
• De seconder la responsable dans la gestion administrative de la structure, l'organisation quotidienne et le management des équipes ;
• Assurer la continuité de service en l'absence de la responsable ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche en étroite collaboration avec la responsable et l'éducatrice de jeunes enfants ;
• Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis ;
• D'informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
• Définir le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et des protocoles annexés au règlement de fonctionnement de la structure, et veiller à leur mise en application ;
• D'assurer la surveillance médicale des enfants accueillis, et dépister le cas échéant, les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents (informations préoccupantes) ;
• D'organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• De mettre en application les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant auprès des professionnel-le-s et des familles.
• Assurer la continuité de service en l'absence de la responsable ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche en étroite collaboration avec la responsable et l'éducatrice de jeunes enfants ;
• Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis ;
• D'informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
• Définir le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et des protocoles annexés au règlement de fonctionnement de la structure, et veiller à leur mise en application ;
• D'assurer la surveillance médicale des enfants accueillis, et dépister le cas échéant, les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents (informations préoccupantes) ;
• D'organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• De mettre en application les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant auprès des professionnel-le-s et des familles.
Profils recherchés
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier-ère et détenez une expérience minimale de 3 ans auprès des enfants de moins de 6 ans. Vous avez des connaissances dans le domaine psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, en matière de diététique du jeune enfant, et la réglementation liée à la protection de l’enfance.
Doté-e d’une bonne organisation et de qualités managériales, vous maîtrisez l’outil informatique et faites preuve de réactivité. Vous savez être à l’écoute des personnels et des familles.
Permis B souhaité.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) – CNAS
Participation à la complémentaire santé (si labellisée) et à hauteur de 50 % pour la prévoyance.
Participation transports en commun (75 %).
Temps complet (37h50 par semaine) – 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Astreinte téléphonique.
Doté-e d’une bonne organisation et de qualités managériales, vous maîtrisez l’outil informatique et faites preuve de réactivité. Vous savez être à l’écoute des personnels et des familles.
Permis B souhaité.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) – CNAS
Participation à la complémentaire santé (si labellisée) et à hauteur de 50 % pour la prévoyance.
Participation transports en commun (75 %).
Temps complet (37h50 par semaine) – 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Astreinte téléphonique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164881540
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.