OPERATEUR CENTRE DE SUPERVISION URBAIN
Offre n° O077250218000500
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale et du responsable du C.S.U, assurer une présence physique au sein du centre de supervision urbains de nuit, en semaine mais également les weekends et jours fériés, en milieu confiné, possibilité de travail isolé.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la protection des personnes et des biens, à la surveillance de la voie publique, des bâtiments et des espaces publics
Exploiter les logiciels de vidéoprotection et les moyens de communication téléphonique et radiophonique
Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection
Contrôler le matériel administratif, les équipements de vidéoprotection, de communications radiophoniques et téléphoniques
Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain
Constater les infractions au code de la route
Contribuer aux services d’ordre et à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale
Répondre à toute réquisition ou demande d’intervention de personne ou de partenaire institutionnel
Réceptionner, informer et orienter les administrés pour le traitement de doléances en dehors des horaires administratifs du service
Assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d’intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité…)
Rédiger des écrits professionnels et tenir les registres administratifs
Exploiter les logiciels de vidéoprotection et les moyens de communication téléphonique et radiophonique
Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection
Contrôler le matériel administratif, les équipements de vidéoprotection, de communications radiophoniques et téléphoniques
Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain
Constater les infractions au code de la route
Contribuer aux services d’ordre et à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale
Répondre à toute réquisition ou demande d’intervention de personne ou de partenaire institutionnel
Réceptionner, informer et orienter les administrés pour le traitement de doléances en dehors des horaires administratifs du service
Assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d’intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité…)
Rédiger des écrits professionnels et tenir les registres administratifs
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance des logiciels d’exploitation des systèmes de vidéoprotection
Connaissance des missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels
Maîtrise de l’outil bureautique
PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Qualité d’écoute et sens du relationnel
Discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Connaissance des logiciels d’exploitation des systèmes de vidéoprotection
Connaissance des missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels
Maîtrise de l’outil bureautique
PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Qualité d’écoute et sens du relationnel
Discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Travail de nuit
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Travail de nuit
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.