Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O077250202000018
Publiée le 02/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 860 habitants
nombre agent au 01/11/2021 : 6
nombre agent au 01/11/2021 : 6
Lieu de travail
2 A rue du Prieure, Pécy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + nbi + RI + CNAS+ Compl. Sociales
Descriptif de l'emploi
Responsable du personnel et des services
Mise en œuvre de la politique de la ville
Gestion financière
Gestion des traitements et charges sociales
Mise en œuvre de la politique de la ville
Gestion financière
Gestion des traitements et charges sociales
Missions / conditions d'exercice
Responsable du personnel et des services :
* Encadrement de l'ensemble du personnel
* Management des responsables de service
* Responsable de tous les services
* Organisation et préparation des plannings des services
* Suivi de carrière des agents
* Responsable des formations
* Recrutement
* Règle les conflits
* Gère les imprévus
* Supervise et conduit au dialogue social
* Elabore les entretiens professionnels
* Assiste et prépare les projets des élus en matière de relation humaine
* Organise et suit les plans de formation
* Elabore les délibérations et arrêtés
Gestion financière :
* Elaboration et suivi des budgets
* Supervision de la gestion financière
* Supervision de la gestion des biens
* Supervision de la gestion des emprunts
* Supervision de la gestion fctva et TVA
* Montage et suivi des dossiers projets/subventions
* Gestion des marchés publics
* Elabore les délibérations
Gestion des traitements et charges :
* Elaboration de la paie et des charges sociales
Mise en œuvre de la politique de la ville :
* Organise, anime, et assiste les réunions de conseil municipal, de commissions et toutes autres réunions ou manifestations
* Règle les différents problèmes d'organisations
* Montage des dossiers de différents projets
* Conseils réglementaires auprès des élus
* Etabli des rapports et documents préparatoires
* Encadrement de l'ensemble du personnel
* Management des responsables de service
* Responsable de tous les services
* Organisation et préparation des plannings des services
* Suivi de carrière des agents
* Responsable des formations
* Recrutement
* Règle les conflits
* Gère les imprévus
* Supervise et conduit au dialogue social
* Elabore les entretiens professionnels
* Assiste et prépare les projets des élus en matière de relation humaine
* Organise et suit les plans de formation
* Elabore les délibérations et arrêtés
Gestion financière :
* Elaboration et suivi des budgets
* Supervision de la gestion financière
* Supervision de la gestion des biens
* Supervision de la gestion des emprunts
* Supervision de la gestion fctva et TVA
* Montage et suivi des dossiers projets/subventions
* Gestion des marchés publics
* Elabore les délibérations
Gestion des traitements et charges :
* Elaboration de la paie et des charges sociales
Mise en œuvre de la politique de la ville :
* Organise, anime, et assiste les réunions de conseil municipal, de commissions et toutes autres réunions ou manifestations
* Règle les différents problèmes d'organisations
* Montage des dossiers de différents projets
* Conseils réglementaires auprès des élus
* Etabli des rapports et documents préparatoires
Profils recherchés
Les " savoirs "
* Utilisation de l'outil informatique
* La maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles
* Réglementation et législation
* Constituer, affecter et coordonner le travail en équipe
* Organiser le travail journalier de l'équipe
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Repérer et réguler les conflits
* Assister les équipes dans l'exécution de leurs taches
* Transmettre l'information (ascendante et descendante)
* Etre accueillant et à l'écoute
* faire la preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines
* organisé, rigoureux, autonome, initiant et très disponible
* voir le sens du service public.
* Avoir un bon relationnel
* Respect du secret professionnel
* Etre sincère et véritable
* Vérifier le respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements
* Utilisation de l'outil informatique
* La maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles
* Réglementation et législation
* Constituer, affecter et coordonner le travail en équipe
* Organiser le travail journalier de l'équipe
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Repérer et réguler les conflits
* Assister les équipes dans l'exécution de leurs taches
* Transmettre l'information (ascendante et descendante)
* Etre accueillant et à l'écoute
* faire la preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines
* organisé, rigoureux, autonome, initiant et très disponible
* voir le sens du service public.
* Avoir un bon relationnel
* Respect du secret professionnel
* Etre sincère et véritable
* Vérifier le respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Bruno GAINAND
2 A rue du Prieure
77970 PECY
Email : comptabilite@mairiedepecy.fr
M. Bruno GAINAND
2 A rue du Prieure
77970 PECY
Email : comptabilite@mairiedepecy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.