Médecin Référent Autonomie F/H
Offre n° O077250201393626
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue saint louis, 77000, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile et santé sexuelle, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé.
La direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. Elle contribue également aux obligations faites au Département en matière de politique de l'autonomie, par le Code de l'Action Sociale et des Famille. Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du département en lien avec les politiques d'actions sociales en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientations visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
La direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. Elle contribue également aux obligations faites au Département en matière de politique de l'autonomie, par le Code de l'Action Sociale et des Famille. Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du département en lien avec les politiques d'actions sociales en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientations visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de médecin référent Autonomie, vous contribuez à impulser une culture transversale de santé publique au sein de la direction et de la DGAS. Vous exercez une fonction ressource pour la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie. En qualité de médecin conseil, vous contribuez à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en faveur des publics âgés et handicapés portées par la Direction de l'Autonomie. Vous apportez dans son domaine de compétence, conseils et expertises à la Direction de la PMI et de la Promotion santé et de l'Autonomie et aux équipes territorialisées des MDS.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Conseil et expertise
- Participer à la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et handicapées,
- Expertiser des situations, des dispositifs, des pratiques professionnelles,
- Intervenir en tant qu'expert médical dans le suivi des situations complexes,
- Contribuer au traitement des signalements concernant les personnes en situation de vulnérabilité et accompagner les directions et les services notamment pour une aide à la décision,
- Apporter des conseils sur l'évolution des procédures afin de renforcer la qualité et l'efficience du service rendu à l'usager,
- Développer des connaissances et des savoirs dans le cadre de la prise en charge de la personne âgée ou handicapée et contribuer à la formation des équipes médico-sociales du département,
- Participer l'élaboration d'outils en matière d'évaluation médico-sociale,
- Emettre un avis médical sur les candidatures des personnes souhaitant devenir accueillant familial ou souhaitant bénéficier d'un accueil familial,
- Aider à la décision dans le cadre d'instances départementales.
Partenariat
- Piloter des groupes de travail dans le cadre des projets stratégiques,
- Contribuer à l'élaboration de solutions en partenariat concernant la gestion des situations complexes,
- Animer des réflexions sur le plan départemental liens avec les différents acteurs sanitaires libéraux et hospitaliers du département pour un partage des connaissances dans le champ de l'autonomie.
Pilotage :
- Concevoir et conduire des projets et études,
- Contribuer à l'analyse des données en santé publique sous la responsabilité du Directeur adjoint,
- Participer au suivi de l'activité,
Spécificités :
- Participer à l'accueil en stage des professionnels de santé et étudiants en santé,
- Contribuer aux cahiers des charges en lien avec le service recrutement et formation de la DGAS sur les besoins identifiés de formation à l'attention des équipes médico-sociales,
- Activité clinique dans le cadre de consultations médicales possible dans la limite de 20% du temps de travail.
- Diplôme de médecine
- Inscription à l'ordre des médecins
- Ouvert aux titulaires de la fonction publique, à temps complet ou à temps non complet
Pour tout contrat CDD à temps complet ou non complet:
Titres restaurant
25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires - temps complet / proratisation pour les temps non-complets)
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
Parking gratuit
Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Conseil et expertise
- Participer à la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et handicapées,
- Expertiser des situations, des dispositifs, des pratiques professionnelles,
- Intervenir en tant qu'expert médical dans le suivi des situations complexes,
- Contribuer au traitement des signalements concernant les personnes en situation de vulnérabilité et accompagner les directions et les services notamment pour une aide à la décision,
- Apporter des conseils sur l'évolution des procédures afin de renforcer la qualité et l'efficience du service rendu à l'usager,
- Développer des connaissances et des savoirs dans le cadre de la prise en charge de la personne âgée ou handicapée et contribuer à la formation des équipes médico-sociales du département,
- Participer l'élaboration d'outils en matière d'évaluation médico-sociale,
- Emettre un avis médical sur les candidatures des personnes souhaitant devenir accueillant familial ou souhaitant bénéficier d'un accueil familial,
- Aider à la décision dans le cadre d'instances départementales.
Partenariat
- Piloter des groupes de travail dans le cadre des projets stratégiques,
- Contribuer à l'élaboration de solutions en partenariat concernant la gestion des situations complexes,
- Animer des réflexions sur le plan départemental liens avec les différents acteurs sanitaires libéraux et hospitaliers du département pour un partage des connaissances dans le champ de l'autonomie.
Pilotage :
- Concevoir et conduire des projets et études,
- Contribuer à l'analyse des données en santé publique sous la responsabilité du Directeur adjoint,
- Participer au suivi de l'activité,
Spécificités :
- Participer à l'accueil en stage des professionnels de santé et étudiants en santé,
- Contribuer aux cahiers des charges en lien avec le service recrutement et formation de la DGAS sur les besoins identifiés de formation à l'attention des équipes médico-sociales,
- Activité clinique dans le cadre de consultations médicales possible dans la limite de 20% du temps de travail.
- Diplôme de médecine
- Inscription à l'ordre des médecins
- Ouvert aux titulaires de la fonction publique, à temps complet ou à temps non complet
Pour tout contrat CDD à temps complet ou non complet:
Titres restaurant
25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires - temps complet / proratisation pour les temps non-complets)
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
Parking gratuit
Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous disposez d'un diplôme de médecine
Vous souhaitez acquérir ou enrichir une expérience en médecine de la petite enfance et en santé sexuelle
Vous aimez travailler en équipe et au sein d'un collectif
Le service public et l'intérêt général vous attirent, n'hésitez plus entrez en contact avec nous pour échanger ou postuler!
Vous souhaitez acquérir ou enrichir une expérience en médecine de la petite enfance et en santé sexuelle
Vous aimez travailler en équipe et au sein d'un collectif
Le service public et l'intérêt général vous attirent, n'hésitez plus entrez en contact avec nous pour échanger ou postuler!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maïté BIRMINGHAM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.