Directeur du Pôle Action Educative
Offre n° O077250121000621
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Pasteur, Vert-Saint-Denis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale des Services, dirige, coordonne et anime les services scolaire, enfance, jeunesse, restauration et le multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre et pilotage des projets stratégiques du pôle - Conseil et assistance auprès des élus. - Management opérationnel du pôle. - Coordination des missions interservices. - Développement et gestion des relations partenariales (institutionnelles, associatives, privées…) - Mise en place et pilotage des plans d’actions, projets et programmes - Élaboration et suivi du budget du pôle.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Aptitude au management.
- Connaissance des orientations, enjeux et évolution du cadre réglementaire de la politique familiale.
- Connaissance : des méthodes et des outils de diagnostic et d’évolution, des règles budgétaires et comptables. Savoir-faire :
- Techniques rédactionnelles.
- Planification des missions et cohérence des activités.
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
- Gestion des conflits. Savoir-être :
- Disponible et à l’écoute.
- Méthodique et organisé.
- Réactif et rigoureux.
- Diplomate et innovant.
- Connaissance de cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Aptitude au management.
- Connaissance des orientations, enjeux et évolution du cadre réglementaire de la politique familiale.
- Connaissance : des méthodes et des outils de diagnostic et d’évolution, des règles budgétaires et comptables. Savoir-faire :
- Techniques rédactionnelles.
- Planification des missions et cohérence des activités.
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
- Gestion des conflits. Savoir-être :
- Disponible et à l’écoute.
- Méthodique et organisé.
- Réactif et rigoureux.
- Diplomate et innovant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105178
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Eric BAREILLE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
M. Eric BAREILLE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.