Responsable de site ALSH
Offre n° O077250116000379
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Lieu de travail
1 rue Gambetta, Thorigny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité + aide transport, aide financière pour la complémentaire santé et prévoyance, avantages actions sociales du CNAS.
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre carrière !
Vous rêvez d’un poste où votre engagement fait une réelle différence ? En tant que Responsable de Site ALSH (F/H), vous contribuerez chaque jour à l’épanouissement direct des enfants et à l’accompagnement de vos équipes, dans un environnement à taille humaine.
Vous rêvez d’un poste où votre engagement fait une réelle différence ? En tant que Responsable de Site ALSH (F/H), vous contribuerez chaque jour à l’épanouissement direct des enfants et à l’accompagnement de vos équipes, dans un environnement à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
Votre Mission : Un relai porteur de sens pour votre équipe
En intégrant notre collectivité, vous participerez activement à créer un cadre sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants et les animateurs. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre du projet pédagogique du site qui reflète nos valeurs : partage, apprentissage et créativité.
Sous la responsabilité du Responsable Enfance, vous aurez la charge de :
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants en garantissant un cadre bienveillant et conforme aux normes.
• Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs
• Coordonner le projet pédagogique du site : planifier les activités, informer les familles, suivre les bilans et gérer l’administratif, être relai auprès des partenaires et des services.
• Manager et encadrer les équipes : animer une dynamique collective, écouter, former et accompagner vos collaborateurs.
• Aider à la préparation et à l’exécution du budget
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous allez pouvoir mettre à profit vos compétences en management pour accompagner et fédérer une équipe dynamique, être au cœur des actions éducatives riches et variés et travailler avec des partenaires engagés.
Nous vous offrons également les moyens nécessaires pour évoluer sereinement : autonomie dans vos missions, flexibilité dans l’organisation et un cadre stimulant qui allie proximité et ambition.
Modalités d’exercice du poste:
Cadres d’emplois
Famille de métiers : ANIMATION
Adjoints d’animation (Cat. C)
Animateurs territoriaux (Cat. B)
Ce poste est un emploi permanent à temps complet annualisé. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi.
Temps de travail annualisé
37h par semaine (25 CP / 12 RTT)
Horaires variables, en fonction des obligations du service. Rythme de travail irrégulier, lié aux pics d’activité. Congés à prendre en fonction des besoins du service.
Permis B :
Souhaité
Poste à pourvoir
À compter du 14 avril 2025
En intégrant notre collectivité, vous participerez activement à créer un cadre sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants et les animateurs. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre du projet pédagogique du site qui reflète nos valeurs : partage, apprentissage et créativité.
Sous la responsabilité du Responsable Enfance, vous aurez la charge de :
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants en garantissant un cadre bienveillant et conforme aux normes.
• Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs
• Coordonner le projet pédagogique du site : planifier les activités, informer les familles, suivre les bilans et gérer l’administratif, être relai auprès des partenaires et des services.
• Manager et encadrer les équipes : animer une dynamique collective, écouter, former et accompagner vos collaborateurs.
• Aider à la préparation et à l’exécution du budget
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous allez pouvoir mettre à profit vos compétences en management pour accompagner et fédérer une équipe dynamique, être au cœur des actions éducatives riches et variés et travailler avec des partenaires engagés.
Nous vous offrons également les moyens nécessaires pour évoluer sereinement : autonomie dans vos missions, flexibilité dans l’organisation et un cadre stimulant qui allie proximité et ambition.
Modalités d’exercice du poste:
Cadres d’emplois
Famille de métiers : ANIMATION
Adjoints d’animation (Cat. C)
Animateurs territoriaux (Cat. B)
Ce poste est un emploi permanent à temps complet annualisé. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi.
Temps de travail annualisé
37h par semaine (25 CP / 12 RTT)
Horaires variables, en fonction des obligations du service. Rythme de travail irrégulier, lié aux pics d’activité. Congés à prendre en fonction des besoins du service.
Permis B :
Souhaité
Poste à pourvoir
À compter du 14 avril 2025
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
• Diplôme requis : BPJEPS, BEATEP, ou lauréat du concours d'Animateur Territorial.
• Expérience confirmée dans l’animation et la gestion d’accueil de loisirs.
• Connaissance de l’environnement territorial et des réglementations liées aux accueils de loisirs.
• Qualités managériales éprouvées : structurer, coordonner, accompagner et valoriser le travail des équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
Avant tout...un professionnel passionné, rigoureux, créatif et animé par la volonté d’accompagner enfants et collaborateurs vers leur plein potentiel.
Rejoignez-nous et faites partie d’une aventure collective où chaque jour compte !
• Diplôme requis : BPJEPS, BEATEP, ou lauréat du concours d'Animateur Territorial.
• Expérience confirmée dans l’animation et la gestion d’accueil de loisirs.
• Connaissance de l’environnement territorial et des réglementations liées aux accueils de loisirs.
• Qualités managériales éprouvées : structurer, coordonner, accompagner et valoriser le travail des équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.
Avant tout...un professionnel passionné, rigoureux, créatif et animé par la volonté d’accompagner enfants et collaborateurs vers leur plein potentiel.
Rejoignez-nous et faites partie d’une aventure collective où chaque jour compte !
Contact et modalités de candidature
Contact
0160078989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : recrutement@thorigny.fr
À l’attention de Monsieur le Maire de THORIGNY-SUR-MARNE
1 rue Gambetta 77400 THORIGNY-SUR-MARNE
Retrouvez nos offres sur : www.thorigny.fr | Linkedin | www.emploi-territorial.fr
À l’attention de Monsieur le Maire de THORIGNY-SUR-MARNE
1 rue Gambetta 77400 THORIGNY-SUR-MARNE
Retrouvez nos offres sur : www.thorigny.fr | Linkedin | www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.