Un(e) Chargé(e) de mission Agriculture Alimentation et Développement rural Volontaire Territorial en Administration
Offre n° O077250108000345
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
44 RUE DU CHATEAU, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé(e) de mission Agriculture Alimentation et Développement rural
Volontaire Territorial en Administration - VTA (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-24 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération cherche un(e) Volontaire Territorial en Administration en qualité de Chargé(e) de mission Agriculture Alimentation et Développement rural pour son pôle Développement Economique et Tourisme. Le(la) Volontaire Territorial en Administration intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Un(e) Chargé(e) de mission Agriculture Alimentation et Développement rural
Volontaire Territorial en Administration - VTA (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-24 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération cherche un(e) Volontaire Territorial en Administration en qualité de Chargé(e) de mission Agriculture Alimentation et Développement rural pour son pôle Développement Economique et Tourisme. Le(la) Volontaire Territorial en Administration intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la Responsable du service « Tourisme – Agriculture & Alimentation » le(la) Volontaire Territorial en Administration sera chargé(e) des missions suivantes :
A. Agriculture et alimentation
• Mettre en œuvre une animation de l’écosystème local des acteurs de la filière agricole alimentaire en préfiguration du déploiement d’un Projet alimentaire territorial
• Sur la base de la feuille de route en matière de foncier agricole alimentaire, accompagner la mise en œuvre des actions prioritaires (en premier lieu : création d’une animation foncière locale, élaboration d’un règlement d’aides agricoles, …)
• Accompagner à la définition d’un plan d’actions en matière de transmission d’exploitation agricole
• Réaliser l’accueil, les premiers conseils et l’orientation des porteurs de projets agricoles
• Assurer une veille thématique (retours d’expériences d’autres territoires, évolution, …)
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés aux actions portées
B. Développement rural
• Participer au réseau des acteurs du développement local
• Accompagner à la définition d’un plan d’actions sur la filière bois
• Accompagner à la définition d’un plan d’actions dédié à renforcer le lien entre les habitants et le tissu économique rural du territoire
• Contribuer à intégrer les enjeux du développement rural et agricole dans les documents cadres de Communauté d’agglomération (exemple : Projet de Territoire, PCAET, PLUi, Aires d’Alimentation de Captage, …)
• Assurer une veille thématique (retours d’expériences d’autres territoires, évolution, …)
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés aux actions portées
Sous l’autorité de la Responsable du service « Tourisme – Agriculture & Alimentation » le(la) Volontaire Territorial en Administration sera chargé(e) des missions suivantes :
A. Agriculture et alimentation
• Mettre en œuvre une animation de l’écosystème local des acteurs de la filière agricole alimentaire en préfiguration du déploiement d’un Projet alimentaire territorial
• Sur la base de la feuille de route en matière de foncier agricole alimentaire, accompagner la mise en œuvre des actions prioritaires (en premier lieu : création d’une animation foncière locale, élaboration d’un règlement d’aides agricoles, …)
• Accompagner à la définition d’un plan d’actions en matière de transmission d’exploitation agricole
• Réaliser l’accueil, les premiers conseils et l’orientation des porteurs de projets agricoles
• Assurer une veille thématique (retours d’expériences d’autres territoires, évolution, …)
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés aux actions portées
B. Développement rural
• Participer au réseau des acteurs du développement local
• Accompagner à la définition d’un plan d’actions sur la filière bois
• Accompagner à la définition d’un plan d’actions dédié à renforcer le lien entre les habitants et le tissu économique rural du territoire
• Contribuer à intégrer les enjeux du développement rural et agricole dans les documents cadres de Communauté d’agglomération (exemple : Projet de Territoire, PCAET, PLUi, Aires d’Alimentation de Captage, …)
• Assurer une veille thématique (retours d’expériences d’autres territoires, évolution, …)
• Mobiliser et contribuer aux plans de communication associés aux actions portées
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Animer des réunions pour différents publics en lien avec les missions (services internes de l’agglomération, élus, partenaires, acteurs, …)
• Concevoir des supports (note, présentation, …) pour différents publics en lien avec les missions (services internes de l’agglomération, élus, partenaires, acteurs, …)
• Savoir travailler en équipe et faire le lien entre différents champs thématiques
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir animer et susciter la mise en réseau
• Savoir piloter et contribuer à des projets
• Savoir rendre compte
Savoir-être
• Être rigoureux, autonome et organisé
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, avoir des qualités relationnelles avérées et être doté d’un sens de la transversalité
• Faire preuve de qualités rédactionnelles et de capacité d’analyse / de synthèse avérées
• Avoir un sens de l’initiative, être adaptable et force de proposition
• Être doté d’une capacité de compréhension des situations
• Être doté d’une capacité à entrainer (gestion de projets avec acteurs internes et externes diversifiés)
• Avoir le sens du service public
CONNAISSANCES
• Connaissance des acteurs publics territoriaux
• Connaissance en matière d’élaboration de politiques publiques de développement territorial
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération.
• Relations très régulières avec les acteurs du développement rural et agricole (Chambre d’Agriculture de Région Ile de France, Parc Naturel Régional du Gâtinais Français, SAFER, Région, services de l’Etat, structures liées à l’accompagnement et au financement, …)
• Relations avec les élu(e)s et les communes membres en fonction du calendrier des projets
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur de type Master, de l’université ou d’un institut d’études politiques (domaines privilégiés : développement local, géographie, politiques agricoles, …)
• Cadres d’emplois : Volontariat Territorial en Administration (VTA) de 18 mois
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine
• Temps de travail : 37h30 / semaine (25 CA et 14 RTT)
• Travail en bureau / déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire
• Horaires pouvant exceptionnellement varier en fonction de l’agenda des missions
• Permis B obligatoire.
Savoir-faire
• Animer des réunions pour différents publics en lien avec les missions (services internes de l’agglomération, élus, partenaires, acteurs, …)
• Concevoir des supports (note, présentation, …) pour différents publics en lien avec les missions (services internes de l’agglomération, élus, partenaires, acteurs, …)
• Savoir travailler en équipe et faire le lien entre différents champs thématiques
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir animer et susciter la mise en réseau
• Savoir piloter et contribuer à des projets
• Savoir rendre compte
Savoir-être
• Être rigoureux, autonome et organisé
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, avoir des qualités relationnelles avérées et être doté d’un sens de la transversalité
• Faire preuve de qualités rédactionnelles et de capacité d’analyse / de synthèse avérées
• Avoir un sens de l’initiative, être adaptable et force de proposition
• Être doté d’une capacité de compréhension des situations
• Être doté d’une capacité à entrainer (gestion de projets avec acteurs internes et externes diversifiés)
• Avoir le sens du service public
CONNAISSANCES
• Connaissance des acteurs publics territoriaux
• Connaissance en matière d’élaboration de politiques publiques de développement territorial
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération.
• Relations très régulières avec les acteurs du développement rural et agricole (Chambre d’Agriculture de Région Ile de France, Parc Naturel Régional du Gâtinais Français, SAFER, Région, services de l’Etat, structures liées à l’accompagnement et au financement, …)
• Relations avec les élu(e)s et les communes membres en fonction du calendrier des projets
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur de type Master, de l’université ou d’un institut d’études politiques (domaines privilégiés : développement local, géographie, politiques agricoles, …)
• Cadres d’emplois : Volontariat Territorial en Administration (VTA) de 18 mois
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine
• Temps de travail : 37h30 / semaine (25 CA et 14 RTT)
• Travail en bureau / déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire
• Horaires pouvant exceptionnellement varier en fonction de l’agenda des missions
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.