AGENT SERVICE TECHNIQUE/ASVP
Offre n° O077241217001528
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune agréable et en développement de 3600 habitants située à la périphérie de Meaux et comptant 45 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Charles Peguy, Chauconin-Neufmontiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
STATUTAIRE + IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Chauconin-Neufmontiers propose un poste à temps complet partagé entre des fonctions d’agent technique et celles d’agent de surveillance de la voirie publique (ASVP).
Missions / conditions d'exercice
1 / Missions liées au poste d’agent technique du service Cadre de Vie
Dans le cadre d'un service public de proximité au sein d’une commune rurale vous serez placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Cadre de Vie afin d’assurer des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Maintient en l'état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie, électricité.
Assure l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
Réaliser des interventions techniques de premier niveau au niveau des bâtiments sportifs et associatifs.
Garantir la maintenance des équipements et du matériel technique.
Activités complémentaires
Participe à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique...
Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
2 / Missions liées au poste d’ASVP
Durant 15 heures de travail hebdomadaire vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services afin d’assurer les fonctions d’ASVP.
Sécuriser les entrées et sorties des établissements scolaires
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et déclarer les déchets sauvages à la CAPM
Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de médiation
Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux (dont 2 samedis par mois)
Surveillance lors de certaines manifestations
Relever les infractions à l’arrêt et au stationnement
Relever les infractions aux règles d’urbanisme
Information des administrés concernant la réglementation, les activités et manifestations
Rédiger les comptes rendus des missions
Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles
Dans le cadre d'un service public de proximité au sein d’une commune rurale vous serez placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Cadre de Vie afin d’assurer des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Maintient en l'état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie, électricité.
Assure l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
Réaliser des interventions techniques de premier niveau au niveau des bâtiments sportifs et associatifs.
Garantir la maintenance des équipements et du matériel technique.
Activités complémentaires
Participe à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique...
Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
2 / Missions liées au poste d’ASVP
Durant 15 heures de travail hebdomadaire vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services afin d’assurer les fonctions d’ASVP.
Sécuriser les entrées et sorties des établissements scolaires
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et déclarer les déchets sauvages à la CAPM
Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de médiation
Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux (dont 2 samedis par mois)
Surveillance lors de certaines manifestations
Relever les infractions à l’arrêt et au stationnement
Relever les infractions aux règles d’urbanisme
Information des administrés concernant la réglementation, les activités et manifestations
Rédiger les comptes rendus des missions
Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles
Profils recherchés
Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, plomberie, menuiserie, peinture…
Comprendre une notice d’entretien, un plan
Habilitation électrique
Permis B obligatoire
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels techniques
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre de port de charges ou d'entretien des locaux
Savoir faire :
Travail par tous les temps sur la voie publique particulièrement sur les fonctions d’ASVP
Port d’une tenue spécifique uniquement durant les missions d’ASVP
Rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité
Réelles qualités relationnelles et d'une capacité d'écoute, vous permettant de comprendre et renseigner les usagers
Capacités d'adaptation, sens pratique, droit de réserve, discrétion
Sens du travail en équipe
Disponibilité, ponctualité et assiduité
Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, rigueur
Comprendre une notice d’entretien, un plan
Habilitation électrique
Permis B obligatoire
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels techniques
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre de port de charges ou d'entretien des locaux
Savoir faire :
Travail par tous les temps sur la voie publique particulièrement sur les fonctions d’ASVP
Port d’une tenue spécifique uniquement durant les missions d’ASVP
Rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité
Réelles qualités relationnelles et d'une capacité d'écoute, vous permettant de comprendre et renseigner les usagers
Capacités d'adaptation, sens pratique, droit de réserve, discrétion
Sens du travail en équipe
Disponibilité, ponctualité et assiduité
Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0164331118
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Marie LEAL - Maire
De préférence à : rh@chauconin-neufmontiers.fr
ou par courrier : Place de La Mairie
77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Avantages :
Politique obligatoire et active de formation
Assermentation ASVP et Assermentation Urbanisme + formation assurée
Bon cadeau de fin d’année
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion CNAS
Compte Epargne Temps
Titres restaurant
Participation mutuelle labellisée
Temps de travail de 35 heures
Semaine de 4,5 jours ou 5 jours possible au choix
Madame Marie LEAL - Maire
De préférence à : rh@chauconin-neufmontiers.fr
ou par courrier : Place de La Mairie
77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Avantages :
Politique obligatoire et active de formation
Assermentation ASVP et Assermentation Urbanisme + formation assurée
Bon cadeau de fin d’année
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion CNAS
Compte Epargne Temps
Titres restaurant
Participation mutuelle labellisée
Temps de travail de 35 heures
Semaine de 4,5 jours ou 5 jours possible au choix
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.