Directeur/Directrice ALSH
Offre n° O077241213000077
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la responsable du service des accueils de loisirs municipaux, vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations du Projet Éducatif de la ville en les déclinant au sein d’un Projet Pédagogique adapté. Vous veillez au bon fonctionnement de la structure et maintenez des relations de qualité avec nos partenaires (directions des écoles, prestataires de services, familles, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Décliner le projet pédagogique en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir, élaborer et évaluer des projets d'animation et des activités enrichissantes.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants.
• Assurer la bonne tenue des documents et procédures : registres de présence, fiches nominatives, PAI, livret d’infirmerie, documents d’hygiène et de sécurité, inventaires de matériel et mobilier.
• Gérer les inscriptions via le progiciel ARPEGE-Concerto.
• Élaborer des outils de suivi d’activité et rendre compte du fonctionnement de la structure.
• Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication fluide et bienveillante.
• Maintenir et développer une collaboration active avec les partenaires.
• Décliner le projet pédagogique en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir, élaborer et évaluer des projets d'animation et des activités enrichissantes.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants.
• Assurer la bonne tenue des documents et procédures : registres de présence, fiches nominatives, PAI, livret d’infirmerie, documents d’hygiène et de sécurité, inventaires de matériel et mobilier.
• Gérer les inscriptions via le progiciel ARPEGE-Concerto.
• Élaborer des outils de suivi d’activité et rendre compte du fonctionnement de la structure.
• Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication fluide et bienveillante.
• Maintenir et développer une collaboration active avec les partenaires.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme exigé : BPJEPS (ou équivalent).
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire requise.
• Bonne connaissance des enjeux et de la réglementation liés aux politiques publiques du secteur (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse).
• Maîtrise des partenaires institutionnels courants (IEN, DRAJES, SDJES, CAF, Éducation Nationale).
• La connaissance du progiciel ARPEGE serait un plus.
Qualités essentielles :
• Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe.
• Excellent relationnel, capacité d’écoute et de communication.
• Force de proposition et autonomie.
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Diplôme exigé : BPJEPS (ou équivalent).
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire requise.
• Bonne connaissance des enjeux et de la réglementation liés aux politiques publiques du secteur (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse).
• Maîtrise des partenaires institutionnels courants (IEN, DRAJES, SDJES, CAF, Éducation Nationale).
• La connaissance du progiciel ARPEGE serait un plus.
Qualités essentielles :
• Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe.
• Excellent relationnel, capacité d’écoute et de communication.
• Force de proposition et autonomie.
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160734877
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.