Chargé de mission énergies renouvelables et développement durable (F/H)
Offre n° O077241201390170
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
dammarie-les-lys, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé de mission énergies renouvelables et développement durable assure un suivi stratégique du développement des énergies renouvelables et des missions d'animation territoriale pour répondre aux enjeux de la Seine-et-Marne en ce domaine. Ainsi que la production du Rapport annuel de développement durable (RADD) sous le pilotage de la cheffe de service.
Activités principales :
Sur les énergies renouvelables :
- Formaliser le positionnement politique du Département de Seine-et-Marne sur le mix énergétique, et garantir sa mise en oeuvre (plan d'actions, animations, communication...) en partenariat avec les acteurs locaux
- Accompagner la Direction de l'architecture, des bâtiments et collèges (DABC) dans sa démarche de verdissement des bâtiments Départementaux (solarisation et raccordement à des réseaux de chaleur urbains),
- Contribuer au développement d'une filière méthanisation vertueuse par la valorisation du bioCO2 issu du process
- Soutien au chargé de mission Biométhane sur le suivi des unités de méthanisation principalement agricole et plus largement des travaux menés dans le cadre de la Charte CapMétha77
- Suivi des projets d'installation de production d'énergies renouvelables : instruction des avis et demandes (enquête publique, avis Personnes Publiques Associées, Commission ENR de la DDT77), suivi du déploiement, suivi des travaux sur la filière Hydrogène menés par la Direction générale adjointe de l'éducation, de l'attractivité et des stratégies départementales, rédaction de notes d'information
- Veille technique et réglementaire sur les énergies renouvelables
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées à ces missions
Sur le Rapport annuel de développement durable (RADD) :
- Collecte des données auprès des Directions, rédaction du rapport et de ses documents connexes, animation du réseau des référents RADD
- Développement d'animation sur le RADD et les Objectifs de développement durable à la demande des Directions
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées au RADD
Activités secondaires :
- En lien avec le Chargé de mission Énergie-Climat dans le cadre de la politique Départementale sur la rénovation énergétique, mise en oeuvre d'actions pour lutter contre la précarité énergétique des ménages et mobiliser les professionnels prescripteurs (agences immobilières, notariales et bancaires)
- Participation à la Communauté départementale de transition énergétique (CDTE) et sa feuille de route dans le domaine des énergies renouvelables,
- Participation aux différents projets du service, de la Direction et de l'Administration.
Permis B impératif
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Activités principales :
Sur les énergies renouvelables :
- Formaliser le positionnement politique du Département de Seine-et-Marne sur le mix énergétique, et garantir sa mise en oeuvre (plan d'actions, animations, communication...) en partenariat avec les acteurs locaux
- Accompagner la Direction de l'architecture, des bâtiments et collèges (DABC) dans sa démarche de verdissement des bâtiments Départementaux (solarisation et raccordement à des réseaux de chaleur urbains),
- Contribuer au développement d'une filière méthanisation vertueuse par la valorisation du bioCO2 issu du process
- Soutien au chargé de mission Biométhane sur le suivi des unités de méthanisation principalement agricole et plus largement des travaux menés dans le cadre de la Charte CapMétha77
- Suivi des projets d'installation de production d'énergies renouvelables : instruction des avis et demandes (enquête publique, avis Personnes Publiques Associées, Commission ENR de la DDT77), suivi du déploiement, suivi des travaux sur la filière Hydrogène menés par la Direction générale adjointe de l'éducation, de l'attractivité et des stratégies départementales, rédaction de notes d'information
- Veille technique et réglementaire sur les énergies renouvelables
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées à ces missions
Sur le Rapport annuel de développement durable (RADD) :
- Collecte des données auprès des Directions, rédaction du rapport et de ses documents connexes, animation du réseau des référents RADD
- Développement d'animation sur le RADD et les Objectifs de développement durable à la demande des Directions
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées au RADD
Activités secondaires :
- En lien avec le Chargé de mission Énergie-Climat dans le cadre de la politique Départementale sur la rénovation énergétique, mise en oeuvre d'actions pour lutter contre la précarité énergétique des ménages et mobiliser les professionnels prescripteurs (agences immobilières, notariales et bancaires)
- Participation à la Communauté départementale de transition énergétique (CDTE) et sa feuille de route dans le domaine des énergies renouvelables,
- Participation aux différents projets du service, de la Direction et de l'Administration.
Permis B impératif
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
De formation Bac +5 en énergie, vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 2 ans).
Compétences demandées :
- approche stratégique des sujets, et capacité d'analyse et de synthèse
- connaissance des techniques et de la réglementation relatives aux énergies renouvelables
- méthodes et outils de la conduite de projet, capacité organisationnelle pour pouvoir mener plusieurs projets de front
- aisance pour l'expression orale (animation de réunions, échanges avec les acteurs)
- maîtrise des outils informatiques de bureautique type suite Office ou équivalent.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Et si vous mettiez votre enthousiasme et votre savoir-faire au service du Conseil départemental de Seine et Marne ? Alors n'hésitez plus et postuler !
Compétences demandées :
- approche stratégique des sujets, et capacité d'analyse et de synthèse
- connaissance des techniques et de la réglementation relatives aux énergies renouvelables
- méthodes et outils de la conduite de projet, capacité organisationnelle pour pouvoir mener plusieurs projets de front
- aisance pour l'expression orale (animation de réunions, échanges avec les acteurs)
- maîtrise des outils informatiques de bureautique type suite Office ou équivalent.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Et si vous mettiez votre enthousiasme et votre savoir-faire au service du Conseil départemental de Seine et Marne ? Alors n'hésitez plus et postuler !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mathilda FERREIRA, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.