GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE MOTORISEE
Offre n° O077241125000967
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de police municipale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il exerce ses missions au sein d’une commune ou d’une structure intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Toutes missions prévues par les textes dans le cadre d’emploi des policiers municipaux
Assurer la sécurité des personnes, des biens et le maintien du bon ordre public
Interpeller les auteurs de crimes et délits flagrants pour les mettre à disposition de l’OPJTC
Sécuriser l’espace public par une présence quotidienne et continue sur le territoire au moyen de patrouilles
Sécuriser le pôle gare en opérations conjointes avec les forces étatiques et le Groupe de Protection et de Sécurité des Réseaux
Constater et réprimer les infractions au Code de la Route et autres Codes
Assurer la sécurité aux abords des écoles, lieux et bâtiments communaux
Mener des actions de prévention et d’information auprès des administrés et des commerçants
Assurer la sécurité des personnes, des biens et le maintien du bon ordre public
Interpeller les auteurs de crimes et délits flagrants pour les mettre à disposition de l’OPJTC
Sécuriser l’espace public par une présence quotidienne et continue sur le territoire au moyen de patrouilles
Sécuriser le pôle gare en opérations conjointes avec les forces étatiques et le Groupe de Protection et de Sécurité des Réseaux
Constater et réprimer les infractions au Code de la Route et autres Codes
Assurer la sécurité aux abords des écoles, lieux et bâtiments communaux
Mener des actions de prévention et d’information auprès des administrés et des commerçants
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des textes législatifs, des règlements et des codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Connaissances sur les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
Savoir utiliser des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
Maîtriser les techniques d’intervention, de constatation et de préservation
Aptitude au port d’arme
Permis A et Permis B
PROFIL RECHERCHE
Qualités relationnelles
Organisation et rigueur
Réactivité et disponibilité
Gestion du stress
Sens du travail en équipe
Obligation de réserve et de discrétion
Maîtrise des textes législatifs, des règlements et des codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Connaissances sur les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
Savoir utiliser des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
Maîtriser les techniques d’intervention, de constatation et de préservation
Aptitude au port d’arme
Permis A et Permis B
PROFIL RECHERCHE
Qualités relationnelles
Organisation et rigueur
Réactivité et disponibilité
Gestion du stress
Sens du travail en équipe
Obligation de réserve et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la mutuelle santé
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT / Horaires par roulement d’équipe
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la mutuelle santé
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT / Horaires par roulement d’équipe
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.