Opérateur de vidéoprotection
Offre n° O077241122001216
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne. Territoire de projets, idéalement situé à 30 minutes de Paris, proche de l'autoroute A4 et desservi par le RER A, Montévrain se développe pour assurer le bien-être de ses 14 000 habitants.
Lieu de travail
4 rue Bonne Mouche, Montévrain (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Police Municipale et de projets ambitieux de développement en matière de sécurité, la mairie recrute un opérateur de vidéoprotection disposant de la qualification d’Agent de Surveillance de la Voie Publique qui, au sein d’un service composé des 14 agents, occupera un poste stratégique pour la sécurisation des interventions réalisées par la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du chef du service :
Vous êtes chargé d’observer, d’analyser et d’exploiter des images et des informations de la vidéoprotection.
Vous contribuez au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU).
Vous participez à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection.
Vous constatez les atteintes à la salubrité publique et à la propreté des voies.
Vous êtes chargé de la prévention aux abords des équipements et lieux publics, ainsi que des établissements scolaires de la commune.
Vous renseignez et informez les administrés.
Vous êtes chargé d’observer, d’analyser et d’exploiter des images et des informations de la vidéoprotection.
Vous contribuez au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU).
Vous participez à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection.
Vous constatez les atteintes à la salubrité publique et à la propreté des voies.
Vous êtes chargé de la prévention aux abords des équipements et lieux publics, ainsi que des établissements scolaires de la commune.
Vous renseignez et informez les administrés.
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire exigée
Connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Connaissance des compétences de la police municipale et nationale dans le cadre des conventions de coordination
Connaissance des procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique (Logitud, Excel, Word, Outlook, Pve, Genetec)
Capacité de synthèse et d’analyse
Rigueur, discrétion, dynamisme et d’esprit d’équipe
Sens du service public, du dialogue et de la médiation
Titulaire du permis B
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Connaissance des compétences de la police municipale et nationale dans le cadre des conventions de coordination
Connaissance des procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique (Logitud, Excel, Word, Outlook, Pve, Genetec)
Capacité de synthèse et d’analyse
Rigueur, discrétion, dynamisme et d’esprit d’équipe
Sens du service public, du dialogue et de la médiation
Titulaire du permis B
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0160364040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.