Policier municipal (h/f)
Offre n° O077241122001047
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
22/01/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) :
Pour la participation à la définition de la politique de prévention de la collectivité en matière de prévention et de sécurité
- Assister et conseiller la direction générale des services et les élus
- Proposer et décliner des projets de service pour garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire (stratégies et plans d'action)
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté, du plan communal de sauvegarde, du plan canicule, du plan blanc.
Pour la direction et la coordination du service de Police Municipale sur les missions de prévention et de proximité :
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Organiser l’îlotage sur le territoire
- Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif
- Développer la coopération et un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat, suivre et évaluer les conventions de coordination
Pour la supervision des équipes et l'organisation des moyens nécessaires au fonctionnement du service :
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du service
- Encadrer, superviser et coordonner les équipes
- Suivre l’exécution budgétaire du service
- Définir les besoins en matériels et équipements / Organiser la gestion et la maintenance des stocks / Contrôler les conditions de sécurité
Pour la sécurité des biens et des personnes :
- Participer aux interventions sur le terrain ( missions d’îlotage - circulation routière et stationnement -mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public - Sécurité aux abords des écoles -veille au déroulement des manifestations publiques et des cérémonies -Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur -Contrôler le respect des arrêtés du Maire relevant de ses pouvoirs de police
- Participer aux opérations coordonnées avec les forces de gendarmerie
- Répondre aux réquisitions et utiliser le système de vidéoprotection (40 caméras) pour favoriser l’identification d’auteurs et la résolution d’infractions.
Pour le développement d'une relation de proximité avec la population :
- Organiser un dispositif d’accueil du public
- Orienter les administrés vers les services compétents
- Animer des réunions d’information pour développer l'information et le dialogue
Pour la participation à la définition de la politique de prévention de la collectivité en matière de prévention et de sécurité
- Assister et conseiller la direction générale des services et les élus
- Proposer et décliner des projets de service pour garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire (stratégies et plans d'action)
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté, du plan communal de sauvegarde, du plan canicule, du plan blanc.
Pour la direction et la coordination du service de Police Municipale sur les missions de prévention et de proximité :
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Organiser l’îlotage sur le territoire
- Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif
- Développer la coopération et un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat, suivre et évaluer les conventions de coordination
Pour la supervision des équipes et l'organisation des moyens nécessaires au fonctionnement du service :
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du service
- Encadrer, superviser et coordonner les équipes
- Suivre l’exécution budgétaire du service
- Définir les besoins en matériels et équipements / Organiser la gestion et la maintenance des stocks / Contrôler les conditions de sécurité
Pour la sécurité des biens et des personnes :
- Participer aux interventions sur le terrain ( missions d’îlotage - circulation routière et stationnement -mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public - Sécurité aux abords des écoles -veille au déroulement des manifestations publiques et des cérémonies -Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur -Contrôler le respect des arrêtés du Maire relevant de ses pouvoirs de police
- Participer aux opérations coordonnées avec les forces de gendarmerie
- Répondre aux réquisitions et utiliser le système de vidéoprotection (40 caméras) pour favoriser l’identification d’auteurs et la résolution d’infractions.
Pour le développement d'une relation de proximité avec la population :
- Organiser un dispositif d’accueil du public
- Orienter les administrés vers les services compétents
- Animer des réunions d’information pour développer l'information et le dialogue
Profils recherchés
- Maîtrise de la législation et la réglementation en matière de police municipale
- Aptitudes avérées au management d'équipe avec expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacité à porter un projet de service et à en assurer le suivi (reporting)
- Aptitude à la concertation, à la médiation et à la gestion de conflits
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion
- Disponibilité
- Aptitudes avérées au management d'équipe avec expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacité à porter un projet de service et à en assurer le suivi (reporting)
- Aptitude à la concertation, à la médiation et à la gestion de conflits
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164425242
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.