Policier municipal (h/f)
Offre n° O077241122001019
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
22/01/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées à la veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Organiser les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Assurer la sécurité aux abords des écoles
• Organiser, auprès des enfants en milieu scolaire et des seniors des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Activités liées à la recherche et au relevé des infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Participer aux travaux du CSU(visionnage d’images de vidéo protection et répondre aux réquisitions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Réaliser des enquêtes administratives
Activités liées à la rédaction et transmission d'écrits professionnels :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir des rapports d'activités, et des comptes rendus de mission d'îlotage
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Activités liées à l’accueil et relation avec les publics :
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Activités liées à la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale :
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, du public accueilli
• Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels
• Gérer le service des objets trouvés
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Organiser les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Assurer la sécurité aux abords des écoles
• Organiser, auprès des enfants en milieu scolaire et des seniors des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Activités liées à la recherche et au relevé des infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Participer aux travaux du CSU(visionnage d’images de vidéo protection et répondre aux réquisitions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Réaliser des enquêtes administratives
Activités liées à la rédaction et transmission d'écrits professionnels :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir des rapports d'activités, et des comptes rendus de mission d'îlotage
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Activités liées à l’accueil et relation avec les publics :
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.)
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Activités liées à la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale :
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, du public accueilli
• Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels
• Gérer le service des objets trouvés
Profils recherchés
Formation et qualifications :
* Formation initiale d'agent de police municipale
* Permis B
Savoir être :
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion et secret professionnels exigés
* Formation initiale d'agent de police municipale
* Permis B
Savoir être :
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion et secret professionnels exigés
Contact et modalités de candidature
Contact
0164425242
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.