Directeur de l'accueil de loisirs
Offre n° O077241122001004
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 16 route de Souppes, Château-Landon (Seine-et-Marne)
- Aufferville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Suite à la mutation d'un agent, la Communauté de Communes Gâtinais Val de Loing située à Château-Landon, recherche son directeur, directrice d'accueil de loisirs sans hébergement.
Sous la responsabilité du Directeur Général des services et du Responsable du service petite enfance, enfance, jeunesse.
Sous la responsabilité du Directeur Général des services et du Responsable du service petite enfance, enfance, jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste :
Assurer le fonctionnement et la gestion du service :
- Constituer un dossier d'inscription administratif pour chaque enfant et procéder aux inscriptions,
- Effectuer les déclarations légales,
- Organiser le séjour (fonctionnement et planification des temps d'animation) et l'aménagement de l'accueil,
- Établir un lien avec les différents prestataires,
- Assurer la sécurité des personnes,
- Procéder à la facturation des familles et au suivi des règlements en relation avec le régisseur de la régie de recettes,
Constituer et animer une équipe d'animation :
- Composer une équipe d'animation et recruter le cas échéant,
- Organiser et planifier les temps de travail,
- Évalue le travail d'équipe et le fonctionnement de l'alsh,
- Participer au suivi et à la formation des animateurs,
Assurer l'animation du réseau des ALSH du territoire communautaire :
- Organiser des temps de rencontre (bilan d'activité, échanges, développement d'actions...),
- Assurer le suivi des données administratives des gestionnaires et le paiement de la participation communautaire,
- Recueillir les données statistiques de chaque gestionnaire,
- Accompagner et organiser des temps de formation pour les animateurs,
- Développer des projets de territoire,
Assurer le lien avec le service jeunesse et monter des projets en lien étroit avec le service jeunesse :
- Fournir des données qualitatives et quantitatives,
- Développer des projets communs avec service jeunesse,
Contraintes du poste :
- Forte amplitude horaire en période d'ouverture,
- Réunions occasionnelles le soir et le week-end.
Assurer le fonctionnement et la gestion du service :
- Constituer un dossier d'inscription administratif pour chaque enfant et procéder aux inscriptions,
- Effectuer les déclarations légales,
- Organiser le séjour (fonctionnement et planification des temps d'animation) et l'aménagement de l'accueil,
- Établir un lien avec les différents prestataires,
- Assurer la sécurité des personnes,
- Procéder à la facturation des familles et au suivi des règlements en relation avec le régisseur de la régie de recettes,
Constituer et animer une équipe d'animation :
- Composer une équipe d'animation et recruter le cas échéant,
- Organiser et planifier les temps de travail,
- Évalue le travail d'équipe et le fonctionnement de l'alsh,
- Participer au suivi et à la formation des animateurs,
Assurer l'animation du réseau des ALSH du territoire communautaire :
- Organiser des temps de rencontre (bilan d'activité, échanges, développement d'actions...),
- Assurer le suivi des données administratives des gestionnaires et le paiement de la participation communautaire,
- Recueillir les données statistiques de chaque gestionnaire,
- Accompagner et organiser des temps de formation pour les animateurs,
- Développer des projets de territoire,
Assurer le lien avec le service jeunesse et monter des projets en lien étroit avec le service jeunesse :
- Fournir des données qualitatives et quantitatives,
- Développer des projets communs avec service jeunesse,
Contraintes du poste :
- Forte amplitude horaire en période d'ouverture,
- Réunions occasionnelles le soir et le week-end.
Profils recherchés
Animateur, Animateur principal 2ème classe, Animateur principal 1ère classe.
Titulaire du BAFD et du permis B.
Compétences requises :
- Connaissance du domaine de l'enfance (3 à 11ans ) et de ses besoins, de l’environnement institutionnel et administratif touchant à l'enfance, de l’activité dans l'animation,
- Capacité à animer et à manager une équipe,
- Qualités d’analyse des besoins et de l’offre en matière d'enfance et d'animation,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Capacités d'écoute, de dialogue, d'observation et de médiation,
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative, force de proposition,
- Rigueur et capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités,
- Discrétion professionnelle.
Titulaire du BAFD et du permis B.
Compétences requises :
- Connaissance du domaine de l'enfance (3 à 11ans ) et de ses besoins, de l’environnement institutionnel et administratif touchant à l'enfance, de l’activité dans l'animation,
- Capacité à animer et à manager une équipe,
- Qualités d’analyse des besoins et de l’offre en matière d'enfance et d'animation,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Capacités d'écoute, de dialogue, d'observation et de médiation,
- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative, force de proposition,
- Rigueur et capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164292048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.