Agent logistique (h/f)
Offre n° O077241105001178
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des affaires culturelles de la vie associative et de l'animation de la ville, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service vie associative et animations de la ville, l'agent logistique assure la mise en œuvre opérationnelle des évènements, des manifestations et des cérémonies de la ville. Il assure également le transport et la manipulation des différentes charges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Assure la logistique du matériel de manifestions intra communales
- Prépare les commandes de matériels en location
- Assure la livraison et le montage du matériel spécifique
- Assure la logistique des camps ‘’été’’
- Entretien et nettoie la totalité du matériel spécifique
- Opérations de déménagement
- Gestion du stock et inventaire du matériel par site
Missions secondaires :
- Nettoyage et rangement des ateliers des services techniques
- Aide à la distribution et affichage municipal
- Participe et agit dans les activités inter service
- Assure la logistique du matériel de manifestions intra communales
- Prépare les commandes de matériels en location
- Assure la livraison et le montage du matériel spécifique
- Assure la logistique des camps ‘’été’’
- Entretien et nettoie la totalité du matériel spécifique
- Opérations de déménagement
- Gestion du stock et inventaire du matériel par site
Missions secondaires :
- Nettoyage et rangement des ateliers des services techniques
- Aide à la distribution et affichage municipal
- Participe et agit dans les activités inter service
Profils recherchés
- Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements
-Règles d'hygiène et de sécurité
- Permis B indispensable.
- Disponibilité le week-end, travail en soirée
- Sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire -CIA-13éme mois– CNAS - participation mutuelle et prévoyance -RTT- Heures supplémentaires - Moments de convivialité et proximité
-Règles d'hygiène et de sécurité
- Permis B indispensable.
- Disponibilité le week-end, travail en soirée
- Sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire -CIA-13éme mois– CNAS - participation mutuelle et prévoyance -RTT- Heures supplémentaires - Moments de convivialité et proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.