Chef d'équipe Espaces Verts

Offre n° O077241104000957
Publiée le 04/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne. Territoire de projets, idéalement situé à 30 minutes de Paris, proche de l'autoroute A4 et desservi par le RER A, Montévrain se développe pour assurer le bien-être de ses 14 000 habitants.
Lieu de travail
4 rue Bonne Mouche, Montévrain (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute pour son service « cadre de vie » un agent technique qui aura pour mission d’assurer l'entretien du patrimoine espaces verts de la ville de Montévrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de secteur espaces verts, vous serez en charge de la gestion de l’équipe des espaces verts. Vous animerez et encadrerez 10 agents. Vous assurerez l’entretien et l’aménagement des espaces verts de la ville (dont le fleurissement) et contrôlerez les prestations réalisées par vos agents.

Vos principales missions seront :
- Encadrement, organisation et contrôle des activités des agents espaces verts,
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité en veillant au respect des règles de sécurité et de signalisation
- Contribuer à la réalisation des activités et des chantiers
- Recensement des besoins en matériel, outillage, matériaux
- Veille à la maintenance, au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel
- Veille du respect des règles d’hygiène et de sécurité des chantiers
- Exécution de divers travaux d’entretien courant des espaces verts
- Création et entretien de massifs
- Réalisation des travaux d’aménagement en lien avec les espaces verts (maçonnerie paysagère, …)
- Intervention sur les urgences diverses d’espaces verts
- Participer à la mise en place des décorations de Noël ou festives
Profils recherchés
Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts indispensable
Sens du service public
Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail
Disponibilité, sens du travail en équipe et en transversalité, réactivité, adaptabilité, dynamisme, rigueur
Être force de proposition auprès de la hiérarchie
Titulaire du permis B
Caces 1 serait un plus


CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT

Horaires : 8h – 12h / 13h – 16h30

Possibilité de participer à l’astreinte hivernale (salage des rues…)

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS

Contact et modalités de candidature

Contact
0160364040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.