Directeur adjoint Monthyon cité épiscopale en charge du pôle des publics
Offre n° O077241021000247
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne. Sa ville-centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire. Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l’autorité de la directrice de la Cité épiscopale de Meaux Musée et Patrimoine et du Domaine Jean-Claude Brialy de Monthyon labellisé Maison des illustres, vous êtes en charge de la médiation, de la programmation culturelle et du développement des publics des deux sites. Vous participez à la mise en œuvre du projet de renouveau de la Cité épiscopale et êtes le chef de projet pour le renouvellement du Label Ville et Pays d’Art et d’Histoire.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l’autorité de la directrice de la Cité épiscopale de Meaux Musée et Patrimoine et du Domaine Jean-Claude Brialy de Monthyon labellisé Maison des illustres, vous êtes en charge de la médiation, de la programmation culturelle et du développement des publics des deux sites. Vous participez à la mise en œuvre du projet de renouveau de la Cité épiscopale et êtes le chef de projet pour le renouvellement du Label Ville et Pays d’Art et d’Histoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
PILOTAGE DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE
Vous pilotez l’élaboration et la mise en oeuvre de la programmation culturelle Musée & Patrimoine de la Cité et de Monthyon, en collaboration avec les pôles scientifique et technique. Cette programmation inclut expositions, visites, conférences, ateliers. Vous organisez et coordonnez également des manifestations ou des événements au sein de la Cité comme hors les murs et à Monthyon. De plus, vous participez aux grands rendez-vous nationaux liés à l’architecture, au patrimoine, aux musées, aux jardins, à l’archéologie et au cinéma. Enfin, vous développez des partenariats culturels, artistiques et touristiques avec les associations, les acteurs locaux et territoriaux, ainsi que de grandes institutions.
PILOTAGE ET MISE EN PLACE D’UNE OFFRE DE MEDIATION EN LIEN AVEC LA PROGRAMMATION
Vous concevez et mettez en place des dispositifs de médiation destinés principalement aux scolaires, au jeune public et aux publics « éloignés », mais également aux familles et aux adultes. Vous supervisez la production des outils de médiation ainsi que la formation des guides-conférenciers et médiateurs. Par ailleurs, vous participez à l’élaboration du plan de communication pour les actions de votre pôle et aux éditions.
LABEL VPAH
Vous coordonnez le renouvellement du label en collaboration avec le pôle scientifique. Vous définissez et mettez en oeuvre une politique de développement des publics et des actions de médiation liées à ce label. En partenariat avec le pôle scientifique, vous pilotez également la création des outils de médiation du futur CIAP.
PROJET DE RENOUVEAU DE LA CITE EPISCOPALE DE MEAUX & RESTRUCTURATION DU MUSEE BOSSUET
PROJET DE DEVELOPPEMENT DU MONAINE JEAN-CLAUDE BRIALY DE MONTHYON
Vous contribuez au projet de renouveau de la Cité Épiscopale de Meaux et à la restructuration du Musée Bossuet, ainsi qu'au développement du Domaine Jean-Claude Brialy à Monthyon, en intervenant sur la programmation, la médiation et le développement des publics. Vous assurez également la gestion de l'équipe et le suivi budgétaire de votre pôle.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
PILOTAGE DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE
Vous pilotez l’élaboration et la mise en oeuvre de la programmation culturelle Musée & Patrimoine de la Cité et de Monthyon, en collaboration avec les pôles scientifique et technique. Cette programmation inclut expositions, visites, conférences, ateliers. Vous organisez et coordonnez également des manifestations ou des événements au sein de la Cité comme hors les murs et à Monthyon. De plus, vous participez aux grands rendez-vous nationaux liés à l’architecture, au patrimoine, aux musées, aux jardins, à l’archéologie et au cinéma. Enfin, vous développez des partenariats culturels, artistiques et touristiques avec les associations, les acteurs locaux et territoriaux, ainsi que de grandes institutions.
PILOTAGE ET MISE EN PLACE D’UNE OFFRE DE MEDIATION EN LIEN AVEC LA PROGRAMMATION
Vous concevez et mettez en place des dispositifs de médiation destinés principalement aux scolaires, au jeune public et aux publics « éloignés », mais également aux familles et aux adultes. Vous supervisez la production des outils de médiation ainsi que la formation des guides-conférenciers et médiateurs. Par ailleurs, vous participez à l’élaboration du plan de communication pour les actions de votre pôle et aux éditions.
LABEL VPAH
Vous coordonnez le renouvellement du label en collaboration avec le pôle scientifique. Vous définissez et mettez en oeuvre une politique de développement des publics et des actions de médiation liées à ce label. En partenariat avec le pôle scientifique, vous pilotez également la création des outils de médiation du futur CIAP.
PROJET DE RENOUVEAU DE LA CITE EPISCOPALE DE MEAUX & RESTRUCTURATION DU MUSEE BOSSUET
PROJET DE DEVELOPPEMENT DU MONAINE JEAN-CLAUDE BRIALY DE MONTHYON
Vous contribuez au projet de renouveau de la Cité Épiscopale de Meaux et à la restructuration du Musée Bossuet, ainsi qu'au développement du Domaine Jean-Claude Brialy à Monthyon, en intervenant sur la programmation, la médiation et le développement des publics. Vous assurez également la gestion de l'équipe et le suivi budgétaire de votre pôle.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Profil recherché : Diplôme supérieur (bac+5) dans le domaine de l’histoire ou de l’histoire de l’art et de la médiation culturelle. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Maitrise des méthodes, techniques et outils de médiation, notamment numériques, concernant la valorisation du patrimoine. Connaissances approfondies en histoire, histoire de l’art, histoire de l’architecture. Maitrise de l’élaboration d’une politique des publics. Force de proposition. Capacité d’encadrement d’une équipe (3 agents). Capacité de synthèse et d’analyse. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Aisance rédactionnelle et orale. Autonomie, rigueur, méthode.
Permis B indispensable
Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (20 CA + 18 RTT)
Lieu de travail : Cité épiscopale de Meaux – Musée & Patrimoine
Modalités d’exercice : Horaires en soirée et le week-end selon les besoins du service. Déplacements en Ile-de-France.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Permis B indispensable
Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (20 CA + 18 RTT)
Lieu de travail : Cité épiscopale de Meaux – Musée & Patrimoine
Modalités d’exercice : Horaires en soirée et le week-end selon les besoins du service. Déplacements en Ile-de-France.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.