coordinateur administratif direction de l'éducation
Offre n° O077241017000830
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Pere Maurice, Avon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d’Avon est une commune de 14.000 habitants, 2ème ville de l’agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible facilement via la ligne R qui mène à la gare de Lyon. Voisine de Fontainebleau, elle bénéficie d’un cadre agréable de vie autour du Manoir du Bel-Ebat et son parc, celui du Val du Moulin ou de ses rues fleuries reconnues par le Label National de Qualité de Vie « 3 Fleurs – Villes et Villages Fleuris ». Engagée dans la transition écologique, l’équipe municipale déploie son énergie pour développer un plan vert transversal à tous les services publics.
Avec un Projet Educatif de Territoire ambitieux, notre collectivité cherche un coordinateur administratif afin de proposer un appui à la direction de l’Education notamment par la gestion administrative et budgétaire ou la veille réglementaire, titulaire de catégorie C ou éventuellement contractuel, afin d’étoffer notre direction à la suite du départ de notre collègue qui a quitté la région dans le cadre d’une mutation.
Supervisé par Ana, Directrice de l’Education, vous intégrerez une direction dynamique, composée de nos deux responsables des services ATSEM/Entretien et Restauration scolaire, respectivement Yasmina et Gwenaëlle.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d’exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d’une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin d’année, l’adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d’autres initiatives.
Avec un Projet Educatif de Territoire ambitieux, notre collectivité cherche un coordinateur administratif afin de proposer un appui à la direction de l’Education notamment par la gestion administrative et budgétaire ou la veille réglementaire, titulaire de catégorie C ou éventuellement contractuel, afin d’étoffer notre direction à la suite du départ de notre collègue qui a quitté la région dans le cadre d’une mutation.
Supervisé par Ana, Directrice de l’Education, vous intégrerez une direction dynamique, composée de nos deux responsables des services ATSEM/Entretien et Restauration scolaire, respectivement Yasmina et Gwenaëlle.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d’exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d’une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin d’année, l’adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d’autres initiatives.
Missions / conditions d'exercice
Positionné(e) à l’hôtel de ville, sur un cycle hebdomadaire de 36h30 de 8h00 à 12h et de 13h30 à 17h15 (sauf lundi à 17h30), vos principales missions seront les suivantes :
• Gestion administrative et budgétaire de la direction de l’éducation
• Appui au pilotage de la direction
• Veille règlementaire
• Gestion administrative et budgétaire de la direction de l’éducation
• Appui au pilotage de la direction
• Veille règlementaire
Profils recherchés
Si vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, d’autonomie, de réactivité et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles assorties d’un goût pour la polyvalence, nous vous attendons déjà
Contact et modalités de candidature
Contact
0160712000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Nouhaud Marie Charlotte
8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX ou par mail à recrutement@avon77.com
Mme Nouhaud Marie Charlotte
8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX ou par mail à recrutement@avon77.com
Adresse de l'employeur
AVON
>8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX
>8 rue Pere Maurice
77216 AVON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.