AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE LES MOUSSAILLONS (h/f)

Offre n° O077241010001184
Publiée le 10/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale, répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.

Poste placé sous la responsabilité de : la directrice du multi accueil ou de la directrice d’astreinte
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
o Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
o Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
o S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
o Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
o Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
o Suivi staturo-pondéral.
o Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
o Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
o Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
o Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
o Soutien à la parentalité.
o Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…).
o Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.

Activités secondaires
En cas de nécessité de service intervenir au technique : en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des locaux.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité.
Avoir des bases sur le soutien à la parentalité.

Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre le projet éducatif.
Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique.
Favoriser la socialisation de l’enfant.

Savoir-être
Esprit de créativité et motivation indispensable.
Accueil et capacité d’écoute.
Autonomie.
Disponibilité et adaptabilité.
Discrétion absolue (secret professionnel et devoir de réserve).
Présentation soignée et tenue correcte.
Consciencieuse et rigoureuse.
Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164131600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
M. Guy Geoffroy, Maire, via le lien "ENVOYER VOTRE CANDIDATURE" sur le site de la Ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.