Responsable adjoint(e) du service Documentation / Archives
Offre n° O077241008001493
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service, (qu’il/elle remplace en son absence) et en collaboration, vous aurez pour missions :
Principales
- Participer à l’encadrement du service et activement à la démarche de Record Management (RM), à l’analyse du contexte de production des documents et des processus en vue d’élaborer une procédure documentaire et à la réflexion d’un futur archivage électronique.
Documentation
- Répondre aux besoins d’information des services municipaux,
- Développer et administrer le portail d’intranet documentaire, organiser les contenus et services du système d’information documentaire,
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de veille, de diffusion et de partage de l’information.
Archives
- Assurer la collecte, le traitement, la conservation et la communication des archives de la commune,
- En matière de gestion du fonds d’archives : classer, trier les archives et traiter l’arriéré, collecter, conserver et communiquer les archives. Gérer les éliminations,
- Former les agents aux bonnes pratiques de gestion des documents papier et numérique (organisation matérielle et intellectuelle) et aux obligations en matière d’Open data et de protection des données.
Principales
- Participer à l’encadrement du service et activement à la démarche de Record Management (RM), à l’analyse du contexte de production des documents et des processus en vue d’élaborer une procédure documentaire et à la réflexion d’un futur archivage électronique.
Documentation
- Répondre aux besoins d’information des services municipaux,
- Développer et administrer le portail d’intranet documentaire, organiser les contenus et services du système d’information documentaire,
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de veille, de diffusion et de partage de l’information.
Archives
- Assurer la collecte, le traitement, la conservation et la communication des archives de la commune,
- En matière de gestion du fonds d’archives : classer, trier les archives et traiter l’arriéré, collecter, conserver et communiquer les archives. Gérer les éliminations,
- Former les agents aux bonnes pratiques de gestion des documents papier et numérique (organisation matérielle et intellectuelle) et aux obligations en matière d’Open data et de protection des données.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
Gestion administrative du service, notamment ;
- Gestion des abonnements, des relances, des commandes, vérification de l’exactitude des factures.
Constitution et actualisation du fonds documentaire, notamment ;
- Réception des demandes internes : accueil physique et téléphonique, messages…,
- Collecte et sélection de l’information (dépouillement des revues tous supports, Internet, bases de données, réseaux, ...),
- Traitement intellectuel (indexation) et matériel (stockage) de l’information.
Gestion du portail d’intranet documentaire
Archives, notamment ;
- Assurer la collecte, le conseil et le contrôle des versements, selon les procédures réglementaires en vigueur,
- Participer à la conception et à la réalisation d’instruments de recherche et de tableaux de gestion et mettre à jour le récolement,
- Communiquer les documents au public et aux services,
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche de records management / dématérialisation.
Gestion administrative du service, notamment ;
- Gestion des abonnements, des relances, des commandes, vérification de l’exactitude des factures.
Constitution et actualisation du fonds documentaire, notamment ;
- Réception des demandes internes : accueil physique et téléphonique, messages…,
- Collecte et sélection de l’information (dépouillement des revues tous supports, Internet, bases de données, réseaux, ...),
- Traitement intellectuel (indexation) et matériel (stockage) de l’information.
Gestion du portail d’intranet documentaire
Archives, notamment ;
- Assurer la collecte, le conseil et le contrôle des versements, selon les procédures réglementaires en vigueur,
- Participer à la conception et à la réalisation d’instruments de recherche et de tableaux de gestion et mettre à jour le récolement,
- Communiquer les documents au public et aux services,
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche de records management / dématérialisation.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+3) aux métiers de l’information-documentation et/ou archives,
- Polyvalence documentation – archives,
- Expérience significative dans un service de documentation et/ou d’archives de préférence en collectivité territoriale,
- Connaissance du paramétrage, administration et gestion du portail intranet (actuellement Alexandrie 8),
- Maitrise des techniques, des logiciels et des outils et langages documentaires,
- Maitrise des systèmes de gestion de l’information, outils informatiques (pack bureautique, logiciel photo, format fichier) et liés à l’internet,
- Très bonne connaissance des domaines d’intervention des collectivités territoriales et des institutions ainsi que du cadre réglementaire des archives publiques et du droit de l’information (droit d’auteur, propriété intellectuelle, de reprographie …),
- Très bonne connaissance de la sélection et du traitement de l’information,
- Bon niveau de rédaction et de synthèse,
- Capacité à saisir un problème posé sous tous ses aspects,
- Notions sur l’évolution des nouvelles techniques et technologies utilisées dans les deux métiers,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Rigueur, organisation, méthode, réactivité,
- Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse,
- Autonomie et initiative,
- Discrétion et adaptabilité,
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe : écoute, pédagogie et animation,
- Permis B.
- Polyvalence documentation – archives,
- Expérience significative dans un service de documentation et/ou d’archives de préférence en collectivité territoriale,
- Connaissance du paramétrage, administration et gestion du portail intranet (actuellement Alexandrie 8),
- Maitrise des techniques, des logiciels et des outils et langages documentaires,
- Maitrise des systèmes de gestion de l’information, outils informatiques (pack bureautique, logiciel photo, format fichier) et liés à l’internet,
- Très bonne connaissance des domaines d’intervention des collectivités territoriales et des institutions ainsi que du cadre réglementaire des archives publiques et du droit de l’information (droit d’auteur, propriété intellectuelle, de reprographie …),
- Très bonne connaissance de la sélection et du traitement de l’information,
- Bon niveau de rédaction et de synthèse,
- Capacité à saisir un problème posé sous tous ses aspects,
- Notions sur l’évolution des nouvelles techniques et technologies utilisées dans les deux métiers,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Rigueur, organisation, méthode, réactivité,
- Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse,
- Autonomie et initiative,
- Discrétion et adaptabilité,
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe : écoute, pédagogie et animation,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail = recrutement@ville-champssurmarne.fr
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail = recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.