Chef de service "Seniors, Ainés, Personnes Handicapées, Aidants" F/H
Offre n° O077241001387568
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
26 rue du palais de justice 77120 COULOMMIERS, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du Directeur de la Maison Départementale des Solidarités (MDS), le chef de service "Ainés, personnes handicapées et aidants" (SAPHA) gère l'encadrement et l'animation du service en charge de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il est membre de l'équipe de direction de la MDS, par conséquent, il participe aux plateaux techniques. Il seconde le directeur de la MDS dans l'animation de la Commission d'Aide à l'Evaluation et à l'Orientation pour les personnes majeures vulnérables (CAEOPMV), et le conseil de partenaires.
Par délégation, il pilote et anime les actions dans le cadre de la thématique des Aidants. A ce titre, il supervise l'animation du groupe des aidants sur le territoire, et les actions partenariales qui ont cours toute l'année, en lien avec les partenaires.
Il assure le conseil technique transverse auprès des cadres et des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il est le cadre technique des évaluations relevant des majeurs vulnérables et des informations préoccupantes de protection de l'enfance. Il est garant des évaluations de demande d'aide personnalisée à l'autonomie.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe composée d'assistantes et de travailleurs sociaux et médico-sociaux
- Assurer le pilotage de l'activité (suivi de tableaux de bord, rapport d'activité annuel...)
- Participer aux plateaux techniques cadres
- Animer et développer le réseau partenarial PA/PH /Aidants en lien avec les Pôles d'Autonomie Territoriaux (PAT)
- Animer et développer les évènements à destination des PA/PH/Aidants
- Animer les instances concernant la protection des majeurs vulnérables/
- Organiser l'accueil du public
- Assurer l'information et la formation des partenaires du territoire
- Assurer le lien avec les PAT (coordinations, réunions régulières ...)
- Participer aux instances RSA de la MDS
Niveau BAC+5 requis - permis de conduire indispensable.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Par délégation, il pilote et anime les actions dans le cadre de la thématique des Aidants. A ce titre, il supervise l'animation du groupe des aidants sur le territoire, et les actions partenariales qui ont cours toute l'année, en lien avec les partenaires.
Il assure le conseil technique transverse auprès des cadres et des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il est le cadre technique des évaluations relevant des majeurs vulnérables et des informations préoccupantes de protection de l'enfance. Il est garant des évaluations de demande d'aide personnalisée à l'autonomie.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe composée d'assistantes et de travailleurs sociaux et médico-sociaux
- Assurer le pilotage de l'activité (suivi de tableaux de bord, rapport d'activité annuel...)
- Participer aux plateaux techniques cadres
- Animer et développer le réseau partenarial PA/PH /Aidants en lien avec les Pôles d'Autonomie Territoriaux (PAT)
- Animer et développer les évènements à destination des PA/PH/Aidants
- Animer les instances concernant la protection des majeurs vulnérables/
- Organiser l'accueil du public
- Assurer l'information et la formation des partenaires du territoire
- Assurer le lien avec les PAT (coordinations, réunions régulières ...)
- Participer aux instances RSA de la MDS
Niveau BAC+5 requis - permis de conduire indispensable.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous présentez les aptitudes et connaissances suivantes :
- Connaissance de la législation dans le domaine des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des leviers
- Compétences dans la rédaction, l'analyse et l'innovation
Vous avez le sens du relationnel, des qualités managériales, et savez faire preuve de discrétion et de polyvalence.
- Connaissance de la législation dans le domaine des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des leviers
- Compétences dans la rédaction, l'analyse et l'innovation
Vous avez le sens du relationnel, des qualités managériales, et savez faire preuve de discrétion et de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.