Animateur Socioculturel
Offre n° O077240930001001
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Marronniers, Villemer (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le pôle animation du territoire recherche un animateur socioculturel (f/h). Placée sous l’autorité de la Directrice du Pôle Animation du Territoire, responsable de l’Espace des Habitants, l’animateur/rice favorise la cohésion sociale sur le territoire.
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le pôle animation du territoire recherche un animateur socioculturel (f/h). Placée sous l’autorité de la Directrice du Pôle Animation du Territoire, responsable de l’Espace des Habitants, l’animateur/rice favorise la cohésion sociale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
La mission de l’Animateur socioculturel est de :
- Assurer la conception et la mise en œuvre de l’ensemble des actions collectives et intergénérationnelles,
- Contribuer à l’émergence d’une offre de services adaptée à l’évolution des besoins sociaux locaux en s’appuyant sur le projet social de l’Espace des Habitants et en cohérence avec le projet de territoire de la Communauté de Communes Moret Seine & Loing.
L’Animateur socioculturel portera, en cohérence avec le projet social, les projets de l’Espace des Habitants et du C’Entre Seine et Loing auprès des partenaires et des habitants. Pour cela, il devra :
- Participer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration des projets sociaux,
- Faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales,
- Prendre part à l’animation des activités avec l’ensemble des équipes, des bénévoles et contribuer à la dimension transversale des projets sociaux,
- Favoriser et organiser l’expression ainsi que la mobilisation de tous les publics sur des préoccupations partagées.
- Fédérer et mobiliser les habitants autour de projets et d’activités collectives et intergénérationnelles (Raconte-moi mon village, actions part’âge, etc).
- Participer à la conception et co-animer les actions séniors avec l’Agent de Développement Social Local.
- Impulser et animer des actions collectives ou des manifestations ponctuelles en fonction des attentes et des besoins repérés sur le territoire.
- Coordonner et animer les groupes de travail thématiques (projets collectifs et intergénérationnels).
- Valoriser les projets mis en place avec les habitants afin de favoriser le partage d’expériences.
- Développer des partenariats avec les structures et associations du territoire.
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des publics dans les instances partenariales,
- Evaluer et mesurer l’impact des projets et actions mis en place.
- Soutenir et animer des projets et ateliers portés par les centres sociaux et les services de la Communauté de Communes Moret Seine & Loing (séniors, jeunesse, parentalité, etc).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Espace des Habitants – rue des Marronniers – 77250 Villemer / Centre Social – rue Grande à Champagne sur Seine – en présentiel
Temps de travail : 37,5h par semaine du lundi au vendredi – travail en journée avec possibilité de travail en soirée et le week-end.
Déplacements réguliers
La mission de l’Animateur socioculturel est de :
- Assurer la conception et la mise en œuvre de l’ensemble des actions collectives et intergénérationnelles,
- Contribuer à l’émergence d’une offre de services adaptée à l’évolution des besoins sociaux locaux en s’appuyant sur le projet social de l’Espace des Habitants et en cohérence avec le projet de territoire de la Communauté de Communes Moret Seine & Loing.
L’Animateur socioculturel portera, en cohérence avec le projet social, les projets de l’Espace des Habitants et du C’Entre Seine et Loing auprès des partenaires et des habitants. Pour cela, il devra :
- Participer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration des projets sociaux,
- Faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales,
- Prendre part à l’animation des activités avec l’ensemble des équipes, des bénévoles et contribuer à la dimension transversale des projets sociaux,
- Favoriser et organiser l’expression ainsi que la mobilisation de tous les publics sur des préoccupations partagées.
- Fédérer et mobiliser les habitants autour de projets et d’activités collectives et intergénérationnelles (Raconte-moi mon village, actions part’âge, etc).
- Participer à la conception et co-animer les actions séniors avec l’Agent de Développement Social Local.
- Impulser et animer des actions collectives ou des manifestations ponctuelles en fonction des attentes et des besoins repérés sur le territoire.
- Coordonner et animer les groupes de travail thématiques (projets collectifs et intergénérationnels).
- Valoriser les projets mis en place avec les habitants afin de favoriser le partage d’expériences.
- Développer des partenariats avec les structures et associations du territoire.
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des publics dans les instances partenariales,
- Evaluer et mesurer l’impact des projets et actions mis en place.
- Soutenir et animer des projets et ateliers portés par les centres sociaux et les services de la Communauté de Communes Moret Seine & Loing (séniors, jeunesse, parentalité, etc).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Espace des Habitants – rue des Marronniers – 77250 Villemer / Centre Social – rue Grande à Champagne sur Seine – en présentiel
Temps de travail : 37,5h par semaine du lundi au vendredi – travail en journée avec possibilité de travail en soirée et le week-end.
Déplacements réguliers
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE/ COMPETENCES REQUISES
Formations et savoirs
- Diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’animation socio-éducative ou socio-culturelle,
- Connaissances de la méthodologie de projets,
- Être capable de travailler en réseau et avoir la connaissance du concept de « participation des habitants »,
- Expérience de l'animation collective d'adultes et de familles, avec au moins un domaine privilégié de compétence technique,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Projet social, structuration du service et valeurs partagées de l’animation en Centre Social
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées aux publics concernés
- Méthodologie de projet
- Techniques d’animation participative et d’encadrement favorisant les initiatives
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local et les enjeux du territoire
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale (CCMSL)
- Permis B indispensable
Savoir-Faire
- Analyser les besoins et les caractéristiques des populations
- Elaborer et mettre en œuvre les axes d’orientation du projet social
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Encadrer les activités et les adapter aux différents publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité des habitants
- Savoir s’adapter aux différents publics rencontrés (de la petite enfance aux séniors)
- Impulser et animer la dynamique du groupe et les projets de groupe
- Mobiliser les ressources du territoire et des habitants
- Partager les problématiques repérées en équipe
- Repérer les publics en difficulté
- Accompagner le bénévolat / le parcours du bénévole
- Esprit de synthèse
Savoir-être
- Mettre en œuvre les techniques d’une écoute active en direction des différents publics
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
- Faire preuve d’empathie pour les différents publics
- Favoriser les coopérations internes et externes
- Savoir contrôler ses émotions et adopter des comportements adaptés
- Travailler en équipe et avec les autres services de la CCMSL
Formations et savoirs
- Diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’animation socio-éducative ou socio-culturelle,
- Connaissances de la méthodologie de projets,
- Être capable de travailler en réseau et avoir la connaissance du concept de « participation des habitants »,
- Expérience de l'animation collective d'adultes et de familles, avec au moins un domaine privilégié de compétence technique,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Projet social, structuration du service et valeurs partagées de l’animation en Centre Social
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées aux publics concernés
- Méthodologie de projet
- Techniques d’animation participative et d’encadrement favorisant les initiatives
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local et les enjeux du territoire
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale (CCMSL)
- Permis B indispensable
Savoir-Faire
- Analyser les besoins et les caractéristiques des populations
- Elaborer et mettre en œuvre les axes d’orientation du projet social
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Encadrer les activités et les adapter aux différents publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité des habitants
- Savoir s’adapter aux différents publics rencontrés (de la petite enfance aux séniors)
- Impulser et animer la dynamique du groupe et les projets de groupe
- Mobiliser les ressources du territoire et des habitants
- Partager les problématiques repérées en équipe
- Repérer les publics en difficulté
- Accompagner le bénévolat / le parcours du bénévole
- Esprit de synthèse
Savoir-être
- Mettre en œuvre les techniques d’une écoute active en direction des différents publics
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
- Faire preuve d’empathie pour les différents publics
- Favoriser les coopérations internes et externes
- Savoir contrôler ses émotions et adopter des comportements adaptés
- Travailler en équipe et avec les autres services de la CCMSL
Contact et modalités de candidature
Contact
0160707020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Patrick Septiers
23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE
Mme Nolwenn PRADIER, Directrice du Pôle Animation du Territoire / Responsable de l’Espace des Habitants
' 06.35.13.96.22 / Mail : nolwenn.pradier@ccmsl.com
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
M. Patrick Septiers
23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE
Mme Nolwenn PRADIER, Directrice du Pôle Animation du Territoire / Responsable de l’Espace des Habitants
' 06.35.13.96.22 / Mail : nolwenn.pradier@ccmsl.com
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.