Animateur-rice du service jeunesse 12-17 ans
Offre n° O077240924000634
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue Jean Jaures, Montereau-Fault-Yonne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 259 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute pour ses Maisons de quartier (Ville Haute/Basse) un(e) animateur/rice du service jeunesse afin d’assurer l’encadrement et la mise en œuvre des projets d’actions auprès du public 12-17 ans.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute pour ses Maisons de quartier (Ville Haute/Basse) un(e) animateur/rice du service jeunesse afin d’assurer l’encadrement et la mise en œuvre des projets d’actions auprès du public 12-17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable de la Maison de quartier, vous exercerez les missions suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
• Accueillir, animer et assurer la sécurité physique et morale du public mineur.
• Participer au développement des relations et à la communication entre les différents acteurs (jeunes, parents, institutions et partenaires éducatifs)
• Concevoir un projet et animer une activité dans le respect de la réglementation.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et adapter des actions en lien avec celui-ci.
Planification et organisation :
- Participer au sein d’une équipe d’animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique du service en cohérence avec le projet éducatif de la ville, tout en respectant le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des locaux de jeunes (structures ouvertes).
- Assurer l’organisation pratique et matérielle des animations (Accueil, information, inscription, encadrement des jeunes, aménagement des espaces, gestion du temps, gestion et entretien du matériel et des locaux)
- Dans une dynamique collaborative, participer aux réunions d’équipe, bilans et aux évaluations des actions
- Avec l’aide de son responsable hiérarchique direct et en collaboration avec les autres services concernés, participer de manière active aux projets du service (conseil des jeunes, activités scientifiques, activités de santé, activités d’expression ou culturelles, activités de prévention, veille éducative et actions hors les murs).
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail les week-end (samedi/dimanche)
TYPE D’EMPLOI ET REMUNERATION
- Recrutement par voie statutaire-contractuelle
- Temps plein annualisé (32h hebdomadaires en période scolaire et 45h hebdomadaires en période de vacances scolaires)
Les horaires de travail sont irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations du service public : public jeune
Le temps de travail est planifié de l’après-midi à la soirée pendant la période scolaire, lors des temps libres du public et pendant les vacances scolaires selon un planning défini.
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
• Accueillir, animer et assurer la sécurité physique et morale du public mineur.
• Participer au développement des relations et à la communication entre les différents acteurs (jeunes, parents, institutions et partenaires éducatifs)
• Concevoir un projet et animer une activité dans le respect de la réglementation.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et adapter des actions en lien avec celui-ci.
Planification et organisation :
- Participer au sein d’une équipe d’animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique du service en cohérence avec le projet éducatif de la ville, tout en respectant le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des locaux de jeunes (structures ouvertes).
- Assurer l’organisation pratique et matérielle des animations (Accueil, information, inscription, encadrement des jeunes, aménagement des espaces, gestion du temps, gestion et entretien du matériel et des locaux)
- Dans une dynamique collaborative, participer aux réunions d’équipe, bilans et aux évaluations des actions
- Avec l’aide de son responsable hiérarchique direct et en collaboration avec les autres services concernés, participer de manière active aux projets du service (conseil des jeunes, activités scientifiques, activités de santé, activités d’expression ou culturelles, activités de prévention, veille éducative et actions hors les murs).
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail les week-end (samedi/dimanche)
TYPE D’EMPLOI ET REMUNERATION
- Recrutement par voie statutaire-contractuelle
- Temps plein annualisé (32h hebdomadaires en période scolaire et 45h hebdomadaires en période de vacances scolaires)
Les horaires de travail sont irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations du service public : public jeune
Le temps de travail est planifié de l’après-midi à la soirée pendant la période scolaire, lors des temps libres du public et pendant les vacances scolaires selon un planning défini.
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Savoirs/Savoirs faire :
- Maitrise des techniques et application de la législation de l’animation
- Connaissance des techniques de communication
- Encadrement des jeunes : connaissance des besoins, caractéristiques, attentes et spécificité du public
- Savoir communiquer avec les équipes éducatives, les parents et les différents partenaires
- Capacité à s’auto évaluer
Savoir être :
- Savoir écouter
- Qualités relationnelles
- Capacité de prise d’initiative
- Capacité à s’adapter aux différents publics
- Etre polyvalent
- Etre force de proposition
- Etre organisé
- Avoir un langage et une tenue appropriée avec les enfants, les collègues, les partenaires et administrés
- Respect du devoir de réserve
• Être titulaire du permis B
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans
• Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation : BAFA / BPJEPS / CAP accompagnant éducatif petite enfance / CQP Animation / Brevet d’état d’éducateurs
- Maitrise des techniques et application de la législation de l’animation
- Connaissance des techniques de communication
- Encadrement des jeunes : connaissance des besoins, caractéristiques, attentes et spécificité du public
- Savoir communiquer avec les équipes éducatives, les parents et les différents partenaires
- Capacité à s’auto évaluer
Savoir être :
- Savoir écouter
- Qualités relationnelles
- Capacité de prise d’initiative
- Capacité à s’adapter aux différents publics
- Etre polyvalent
- Etre force de proposition
- Etre organisé
- Avoir un langage et une tenue appropriée avec les enfants, les collègues, les partenaires et administrés
- Respect du devoir de réserve
• Être titulaire du permis B
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans
• Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation : BAFA / BPJEPS / CAP accompagnant éducatif petite enfance / CQP Animation / Brevet d’état d’éducateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0164704400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. James CHERON
54 rue Jean Jaures
77875 MONTEREAU CEDEX
M. James CHERON
54 rue Jean Jaures
77875 MONTEREAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.