Accompagnant éducatif petite enfance
Offre n° O077240923001199
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Poste à temps complet : Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + Plurélya
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Coordinatrice de la Maison de la Petite Enfance et la Directrice du Multi-Accueil, vous serez chargé(e) :
• D’accueillir l’enfant et sa famille
• D’accompagner l’enfant dans ses acquisitions vers l’autonomie et répondre à ses besoins tout en respectant les repères de valeurs (alimentation, soins d’hygiène, sommeil, etc)
• De proposer un espace sécurisant et évolutif à l'enfant
• D’aménager, d’entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
• De respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• De travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire ; contribuer à la réalisation du projet institutionnel et d’actions éducatives
• D’accueillir l’enfant et sa famille
• D’accompagner l’enfant dans ses acquisitions vers l’autonomie et répondre à ses besoins tout en respectant les repères de valeurs (alimentation, soins d’hygiène, sommeil, etc)
• De proposer un espace sécurisant et évolutif à l'enfant
• D’aménager, d’entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
• De respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• De travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire ; contribuer à la réalisation du projet institutionnel et d’actions éducatives
Profils recherchés
- Diplôme de CAP Petite Enfance
- Esprit d’équipe et dynamisme
- Bienveillance
- Sens de l’organisation
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
- Expérience similaire très appréciée
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- Esprit d’équipe et dynamisme
- Bienveillance
- Sens de l’organisation
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
- Expérience similaire très appréciée
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164724545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.