Bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d’Avon est une commune qui s’approche des 14.000 habitants, 2ème ville de l’agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible facilement via la ligne R qui mène à la gare de Lyon. Voisine de Fontainebleau, elle bénéficie d’un cadre agréable de vie autour du Manoir du Bel-Ebat et son parc, celui du Val du Moulin ou de ses rues fleuries reconnues par le Label National de Qualité de Vie « 3 Fleurs – Villes et Villages Fleuris ». Engagée dans la transition écologique, l’équipe municipale déploie son énergie pour développer un plan vert transversal à tous les services publics.
Avec une variété de bâtiments communaux tels que notamment le manoir de Bel-Ebat, la fabrique musicale, les trois complexes sportifs, les quatre groupes scolaires, l’hôtel de Ville, la salle de spectacle de la Maison dans la Vallée, notre collectivité cherche sa ou son directeur des bâtiments, titulaire de catégorie A ou éventuellement contractuel, afin de constituer une équipe de cadres au sein d’une Direction Générale Adjointe « Territoire » en création.
Collaborateur direct du DGA Territoire, vous proposerez et mettrez en œuvre les programmes de travaux et veillerez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de notre territoire. Vous organiserez et coordonnerez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Enfin vous serez garant de la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques incendie ou sanitaires.

Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer sur 8 professionnels de qualité, Yannick en électricité, Jean-Michel et Rachid en peinture, Jérémy en menuiserie ainsi que Baptiste, Dave et Sébastien, polyvalents. De plus, vous bénéficierez d’un précieux tuilage d’Alain.
Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.
Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d’exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel(le), vous bénéficiez du RIFSEEP, d’une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin d’année, l’adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d’autres initiatives.