AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O077240913000909
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Croissy-Beaubourg est un charmant village offrant un cadre de vie paisible et agréable, tout en étant proche de la ville et de ses commodités. Le village est entouré de verdure et de nombreux bois et étangs
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Lieu de travail
30 rue de Paris, Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé de réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être et à l’autonomie de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Prendre en charge dans leur globalité les enfants accueillis tout au long de la journée (accueil, repas, sieste, soins d’hygiène, activités, etc…), donner les médicaments du protocole,
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement,
• Assurer et suivre les transmissions, accompagner les parents dans la parentalité,
• Accueillir et encadrer les stagiaires,
• Participer aux différentes réunions de service,
• Remplacer ses collègues en cas de nécessité de service aussi bien auprès des enfants qu’en cuisine,
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ou de l’adjointe,
• Appeler les familles en cas de fièvre afin de venir chercher leurs enfants,
• Assurer l’évacuation des enfants en cas d’incendie,
• Assurer le confinement des enfants en cas d’alerte attentat,
• Appeler les secours si besoin pour la prise en charge d’un enfant (les parents et le DGS),
• Refuser l’accueil des enfants dont l’état de santé est incompatible avec l’accueil en crèche,
• Faire respecter le règlement intérieur.
• Prendre en charge dans leur globalité les enfants accueillis tout au long de la journée (accueil, repas, sieste, soins d’hygiène, activités, etc…), donner les médicaments du protocole,
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement,
• Assurer et suivre les transmissions, accompagner les parents dans la parentalité,
• Accueillir et encadrer les stagiaires,
• Participer aux différentes réunions de service,
• Remplacer ses collègues en cas de nécessité de service aussi bien auprès des enfants qu’en cuisine,
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ou de l’adjointe,
• Appeler les familles en cas de fièvre afin de venir chercher leurs enfants,
• Assurer l’évacuation des enfants en cas d’incendie,
• Assurer le confinement des enfants en cas d’alerte attentat,
• Appeler les secours si besoin pour la prise en charge d’un enfant (les parents et le DGS),
• Refuser l’accueil des enfants dont l’état de santé est incompatible avec l’accueil en crèche,
• Faire respecter le règlement intérieur.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou
Être titulaire du CAP petite enfance,
Contact aisé,
Discrétion, devoir de réserve, diplomatie, rigueur dans le travail,
Sens de l’organisation et du travail en équipe, disponibilité,
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- jours de travail : du lundi au vendredi,
- disponibilité en cas de nécessité de service.
- 4 semaines de fermeture de la structure par an : 3 semaines en été et une semaine en hiver.
Être titulaire du CAP petite enfance,
Contact aisé,
Discrétion, devoir de réserve, diplomatie, rigueur dans le travail,
Sens de l’organisation et du travail en équipe, disponibilité,
ORGANISATION DU TRAVAIL :
- jours de travail : du lundi au vendredi,
- disponibilité en cas de nécessité de service.
- 4 semaines de fermeture de la structure par an : 3 semaines en été et une semaine en hiver.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164627878
Informations complémentaires
Poste à temps complet,
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE et CIA), 13ème mois, prime de vacances, participation mutuelle et prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel Geres
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE et CIA), 13ème mois, prime de vacances, participation mutuelle et prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel Geres
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.