Responsable adjoint(e) en charge de la Jeunesse pour le service Sports et Jeunesse
Offre n° O077240809000973
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Sports et Jeunesse, vous aurez pour missions :
Principales
- Mettre en œuvre la politique jeunesse,
- Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
- Animer, encadrer, former et accompagner l’équipe d’animateurs titulaires et contractuels,
- Concevoir et suivre la mise en place des projets pédagogiques,
- Evaluer, créer et rechercher les moyens nécessaires à la mise en œuvre des différents projets,
- Assurer la gestion des régies d’avance et de recettes,
- Remplacer le responsable du service lors de ses absences.
Principales
- Mettre en œuvre la politique jeunesse,
- Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
- Animer, encadrer, former et accompagner l’équipe d’animateurs titulaires et contractuels,
- Concevoir et suivre la mise en place des projets pédagogiques,
- Evaluer, créer et rechercher les moyens nécessaires à la mise en œuvre des différents projets,
- Assurer la gestion des régies d’avance et de recettes,
- Remplacer le responsable du service lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Assurer la cohérence des projets et veiller à leur mise en œuvre,
- Contrôler le fonctionnement des accueils de loisirs jeunesse et du point information jeunesse (C@P) et veiller au travail quotidien de l’équipe d’animation et d’information jeunesse,
- Assurer la gestion des dispositifs contractuels inhérents au développement d’une politique jeunesse territoriale (CAF, département, SDJES…),
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement des régies d’avance et de recettes,
- Procéder aux déclarations auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES),
- Organiser, coordonner et éventuellement encadrer des courts séjours et des séjours vacances,
- Participer à la rédaction de fiches actions et de bilans dans le cadre de dispositifs contractuels,
- Travailler avec les établissements scolaires (collèges, lycées) et l’Education Nationale,
- Assurer la veille pédagogique, juridique et technique sur les politiques jeunesse et la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Assurées ponctuellement
- Participer et/ou piloter des actions développées par le service et plus largement par la Municipalité, dans le cadre d’actions transversales avec les autres services opérationnels,
- Animer des réunions avec les familles et les usagers.
- Assurer la cohérence des projets et veiller à leur mise en œuvre,
- Contrôler le fonctionnement des accueils de loisirs jeunesse et du point information jeunesse (C@P) et veiller au travail quotidien de l’équipe d’animation et d’information jeunesse,
- Assurer la gestion des dispositifs contractuels inhérents au développement d’une politique jeunesse territoriale (CAF, département, SDJES…),
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement des régies d’avance et de recettes,
- Procéder aux déclarations auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES),
- Organiser, coordonner et éventuellement encadrer des courts séjours et des séjours vacances,
- Participer à la rédaction de fiches actions et de bilans dans le cadre de dispositifs contractuels,
- Travailler avec les établissements scolaires (collèges, lycées) et l’Education Nationale,
- Assurer la veille pédagogique, juridique et technique sur les politiques jeunesse et la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Assurées ponctuellement
- Participer et/ou piloter des actions développées par le service et plus largement par la Municipalité, dans le cadre d’actions transversales avec les autres services opérationnels,
- Animer des réunions avec les familles et les usagers.
Profils recherchés
- BEATEP / DEJEPS / BPJEPS,
- Expérience sur un poste similaire ou équivalent,
- Connaissance des techniques, des outils de gestion et d’organisation de l’activité,
- Bonne connaissance des méthodes et des outils d’analyse et de diagnostic,
- Bonne connaissance des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation,
- Maîtrise des méthodes de projet,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Maîtrise des techniques budgétaires et comptables,
- Capacité à travailler en équipe, d’anticipation et d’adaptation,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence et réactivité,
- Aisance relationnelle, empathie,
- Sens du service public,
- Respect de la confidentialité.
- Expérience sur un poste similaire ou équivalent,
- Connaissance des techniques, des outils de gestion et d’organisation de l’activité,
- Bonne connaissance des méthodes et des outils d’analyse et de diagnostic,
- Bonne connaissance des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation,
- Maîtrise des méthodes de projet,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Maîtrise des techniques budgétaires et comptables,
- Capacité à travailler en équipe, d’anticipation et d’adaptation,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence et réactivité,
- Aisance relationnelle, empathie,
- Sens du service public,
- Respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) par courrier ou par mail :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.