Policier municipal (h/f)
Offre n° O077240729001530
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Service constitué d’un responsable et de 2 policiers municipaux.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
- Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique, assurer la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux.
- Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT.
- Exécuter les arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi que les dispositions du code de la route.
- Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différents partenaires.
- Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants.
- Assurer une présence régulière sur les groupes scolaires et sur le collège.
- Collaborer à la sécurisation lors des manifestations publiques locales et des cérémonies.
- Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique.
- Contrôler le stationnement zone bleue.
- Gérer la mise en place des 2 marches hebdomadaires.
- Rédiger des arrêtés municipaux, des procès-verbaux, des mains courantes, et des rapports circonstanciés.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
- Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique, assurer la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux.
- Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT.
- Exécuter les arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi que les dispositions du code de la route.
- Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différents partenaires.
- Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants.
- Assurer une présence régulière sur les groupes scolaires et sur le collège.
- Collaborer à la sécurisation lors des manifestations publiques locales et des cérémonies.
- Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique.
- Contrôler le stationnement zone bleue.
- Gérer la mise en place des 2 marches hebdomadaires.
- Rédiger des arrêtés municipaux, des procès-verbaux, des mains courantes, et des rapports circonstanciés.
Profils recherchés
Profil et qualités requis :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale.
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public.
- Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles.
- Titulaire du permis de conduire B.
- Titulaire des formations spécifiques aux armements cités ci-dessous.
- Maîtrise des outils de bureautique et solides qualités rédactionnelles.
- Réelles aptitudes à la gestion des conflits.
- Maîtrise de soi.
- Bonne condition physique (2 heures de sport par semaine inclues dans le temps de travail).
- Disponibilité.
Armements : catégories B & D
- 1 pistolet à impulsion électrique.
- 1 bâton télescopique.
- Aérosols lacrymogènes (300ml et 75 ml).
Équipements du service :
- 2 véhicules d’intervention.
- Camera piéton AXON Body 3.
- VTT à assistance électrique prévu.
- Radio individuelle Motorolla.
- GVE Crosscall avec logiciel Municipol Web sur la voie publique (pour accès main courante, otv, fourrière, stationnement abusif etc…) et ligne professionnelle 4G individuelle.
Protections :
- Gilet pare-balles et gilet tactique individuel.
Horaires de travail :
- Poste à temps complet réparti sur 4 jours 1/2, du lundi au vendredi.
- Prévoir selon les besoins du service, heures supplémentaires, le samedi, dimanche et lors des festivités.
Conditions de recrutement :
- Statutaire + nouveau régime indemnitaire des agents de PM (part fixe et part variable).
- Heures supplémentaires récupérées ou payées.
- Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine).
- 25 jours de congés annuels + 14 jours d'ARTT.
- Restauration possible sur site de la restauration scolaire.
- Participation employeur mutuelle labellisée.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale.
- Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public.
- Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles.
- Titulaire du permis de conduire B.
- Titulaire des formations spécifiques aux armements cités ci-dessous.
- Maîtrise des outils de bureautique et solides qualités rédactionnelles.
- Réelles aptitudes à la gestion des conflits.
- Maîtrise de soi.
- Bonne condition physique (2 heures de sport par semaine inclues dans le temps de travail).
- Disponibilité.
Armements : catégories B & D
- 1 pistolet à impulsion électrique.
- 1 bâton télescopique.
- Aérosols lacrymogènes (300ml et 75 ml).
Équipements du service :
- 2 véhicules d’intervention.
- Camera piéton AXON Body 3.
- VTT à assistance électrique prévu.
- Radio individuelle Motorolla.
- GVE Crosscall avec logiciel Municipol Web sur la voie publique (pour accès main courante, otv, fourrière, stationnement abusif etc…) et ligne professionnelle 4G individuelle.
Protections :
- Gilet pare-balles et gilet tactique individuel.
Horaires de travail :
- Poste à temps complet réparti sur 4 jours 1/2, du lundi au vendredi.
- Prévoir selon les besoins du service, heures supplémentaires, le samedi, dimanche et lors des festivités.
Conditions de recrutement :
- Statutaire + nouveau régime indemnitaire des agents de PM (part fixe et part variable).
- Heures supplémentaires récupérées ou payées.
- Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine).
- 25 jours de congés annuels + 14 jours d'ARTT.
- Restauration possible sur site de la restauration scolaire.
- Participation employeur mutuelle labellisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160734877
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.