Directeur des Finances F/H
Offre n° O077240705000057
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier
participe à la définition et met en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville et du CCAS.
Il encadre une équipe de 4 gestionnaires comptables
Il assure le pilotage des budgets de la collectivité (1 budget principal et 3 budgets Annexes) + 2 Budgets CCAS
participe à la définition et met en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville et du CCAS.
Il encadre une équipe de 4 gestionnaires comptables
Il assure le pilotage des budgets de la collectivité (1 budget principal et 3 budgets Annexes) + 2 Budgets CCAS
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller sa hiérarchie et les élus dans une vision rétrospective et prospective des données budgétaires et fiscales.
- Programmer la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière
- Garantir les procédures financières et comptables
- Développer une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement en lien avec les services
- Réaliser des diagnostics financiers.
- Piloter la gestion de la dette
- Structurer et piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement
- Développer une culture de gestion financière au sein de la collectivité par le partage de la fonction financière (tableaux de bords, rendez-vous de suivi) et la formation interne
- Garantir la relation qualitative avec le Trésorier public et le Conseiller aux décideurs locaux.
- Fiabiliser et sécuriser les procédures d’exécution du budget
- Suivre, anticiper et optimisez les ressources fiscales de la collectivité, force de proposition dans la recherche de levier.
-Gérer la dette et la trésorerie.
-Membre actif du comité de direction
MOYENS
- Progiciels métiers : Civil Finances (Très bonne maîtrise indispensable) plateforme finance active (dette, garantie d’emprunts et prospective)
- Logiciels bureautiques (suite microsoft)
- Programmer la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière
- Garantir les procédures financières et comptables
- Développer une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement en lien avec les services
- Réaliser des diagnostics financiers.
- Piloter la gestion de la dette
- Structurer et piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement
- Développer une culture de gestion financière au sein de la collectivité par le partage de la fonction financière (tableaux de bords, rendez-vous de suivi) et la formation interne
- Garantir la relation qualitative avec le Trésorier public et le Conseiller aux décideurs locaux.
- Fiabiliser et sécuriser les procédures d’exécution du budget
- Suivre, anticiper et optimisez les ressources fiscales de la collectivité, force de proposition dans la recherche de levier.
-Gérer la dette et la trésorerie.
-Membre actif du comité de direction
MOYENS
- Progiciels métiers : Civil Finances (Très bonne maîtrise indispensable) plateforme finance active (dette, garantie d’emprunts et prospective)
- Logiciels bureautiques (suite microsoft)
Profils recherchés
Diplômes ou Formation - Expériences professionnelles :
- Formation supérieure (Bac + 5) en gestion financière des collectivités locales, administration générale et finances publiques
- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public ou parapublic
Compétences spécifiques au regard du poste à pourvoir :
- Compétences managériales
- Maitrise de l’instruction budgétaire et comptable M57 M49 et M22
- Expérience dans la conduite de projet : développement de la culture financière via les tableaux de bords
Aptitudes :
Professionnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Aisance dans la pratique des outils informatiques
Relationnelles
- Sens du travail en équipe et esprit fédérateur
- Aisance en représentation et animation de groupe
Personnelles
- Discrétion
- Disponibilité et réactivité
- Dynamisme et capacité de travail
- Adaptabilité
- Esprit critique
Rémunération Statutaire
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Prime Annuelle
CNAS et COS
25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (semaine de 37h30)
1 jour de télétravail par semaine possible après une période d'intégration
Véhicule de Service
- Formation supérieure (Bac + 5) en gestion financière des collectivités locales, administration générale et finances publiques
- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public ou parapublic
Compétences spécifiques au regard du poste à pourvoir :
- Compétences managériales
- Maitrise de l’instruction budgétaire et comptable M57 M49 et M22
- Expérience dans la conduite de projet : développement de la culture financière via les tableaux de bords
Aptitudes :
Professionnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Aisance dans la pratique des outils informatiques
Relationnelles
- Sens du travail en équipe et esprit fédérateur
- Aisance en représentation et animation de groupe
Personnelles
- Discrétion
- Disponibilité et réactivité
- Dynamisme et capacité de travail
- Adaptabilité
- Esprit critique
Rémunération Statutaire
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Prime Annuelle
CNAS et COS
25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (semaine de 37h30)
1 jour de télétravail par semaine possible après une période d'intégration
Véhicule de Service
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433539
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
M. Jean-François Oneto
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
M. Jean-François Oneto
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.