GARDIENS /BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O077240412001404
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Sous l’autorité du Responsable du service de Police Municipale,
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Sous l’autorité du Responsable du service de Police Municipale,
Missions / conditions d'exercice
-Application des pouvoirs de police du Maire confiés par celui-ci, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
-Assurer la surveillance et ilotage du territoire communal dans le cadre de la politique de prévention,
-Accueillir et renseigner les personnes sur la voie publique et au sein du service,
-Rendre compte de l’activité du service et veiller au respect des consignes du Chef de Service,
-Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou en situation de crise,
-Orienter les administrés vers les services compétents et les informer de la réglementation en vigueur,
-Rendre compte de tous les délits, crimes portés à votre connaissance,
-Relever les infractions aux différents Codes et arrêtés du Maire,
-Veiller au bon déroulement du marché et de ses abords,
-Faire respecter le Code de la Route, Contrôle vitesse, Régulation de la circulation routière,
-Prévention et surveillance aux abords des équipements et lieux publics,
-Sécurisation aux abords des écoles et collèges,
-Veiller au bon déroulement des manifestations communales,
-Transmettre les informations recueillies sur le terrain à la hiérarchie,
-Repérage et suivi des véhicules en stationnement abusif de plus de sept jours,
-Rédaction des écrits inhérents aux missions (main courante, procès-verbal, rapport),
-Surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances.
-Assurer la surveillance et ilotage du territoire communal dans le cadre de la politique de prévention,
-Accueillir et renseigner les personnes sur la voie publique et au sein du service,
-Rendre compte de l’activité du service et veiller au respect des consignes du Chef de Service,
-Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou en situation de crise,
-Orienter les administrés vers les services compétents et les informer de la réglementation en vigueur,
-Rendre compte de tous les délits, crimes portés à votre connaissance,
-Relever les infractions aux différents Codes et arrêtés du Maire,
-Veiller au bon déroulement du marché et de ses abords,
-Faire respecter le Code de la Route, Contrôle vitesse, Régulation de la circulation routière,
-Prévention et surveillance aux abords des équipements et lieux publics,
-Sécurisation aux abords des écoles et collèges,
-Veiller au bon déroulement des manifestations communales,
-Transmettre les informations recueillies sur le terrain à la hiérarchie,
-Repérage et suivi des véhicules en stationnement abusif de plus de sept jours,
-Rédaction des écrits inhérents aux missions (main courante, procès-verbal, rapport),
-Surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances.
Profils recherchés
Rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion, maîtrise de soi, capacité d’écoute,
Respect de la déontologie, sens du service public,
Capacité d’observation, d’analyse et de gestion de situations sensibles et conflictuelles,
Capacité d’adaptation, connaissance de la réglementation,
Satisfaire à la formation de gardien de police municipale (F.I.A – FPA -FCO),
Bonne expression écrite et orale,
Maitrise de l’outil informatique,
Rédaction des écrits professionnels structurée et argumentée,
Permis B exigé.
Conditions de travail :
Poste à temps complet réparti sur 4 jours (38h) du lundi au samedi,
Le travail du dimanche, jours fériés et services spéciaux sont rémunérés en heures supplémentaires,
Plages horaires : 8h/17h30 ou 9h/18h30 ou 11h/20h30 ou 12h30/22h,
Structure de 10 Policiers Municipaux – 4 ASVP – 2 Opérateurs-Vidéo- 1 secrétariat administratif.
Contraintes particulières :
Interventions en patrouilles véhiculées et ilotage pédestre ou en VTT dans les quartiers ·
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés, manifestations)
Port de l’uniforme. Bonne condition physique.
Equipements de protection individuelle (gilet pare-balles)
Armement catégorie B (P.S.A + bombe lacrymogène) et D (matraque télescopique)
Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité. Aptitude aux GTPI
Grade :
Cadre d’emploi de la filière Police Municipale – Catégorie C
Gardien/Brigadier ou Brigadier-Chef Principal (H/F).
Les candidatures par détachement, sur listes d'aptitude et emplois réservés seront étudiées.
• Rémunération statutaire, Nouveau Régime Indemnitaire, 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
Respect de la déontologie, sens du service public,
Capacité d’observation, d’analyse et de gestion de situations sensibles et conflictuelles,
Capacité d’adaptation, connaissance de la réglementation,
Satisfaire à la formation de gardien de police municipale (F.I.A – FPA -FCO),
Bonne expression écrite et orale,
Maitrise de l’outil informatique,
Rédaction des écrits professionnels structurée et argumentée,
Permis B exigé.
Conditions de travail :
Poste à temps complet réparti sur 4 jours (38h) du lundi au samedi,
Le travail du dimanche, jours fériés et services spéciaux sont rémunérés en heures supplémentaires,
Plages horaires : 8h/17h30 ou 9h/18h30 ou 11h/20h30 ou 12h30/22h,
Structure de 10 Policiers Municipaux – 4 ASVP – 2 Opérateurs-Vidéo- 1 secrétariat administratif.
Contraintes particulières :
Interventions en patrouilles véhiculées et ilotage pédestre ou en VTT dans les quartiers ·
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés, manifestations)
Port de l’uniforme. Bonne condition physique.
Equipements de protection individuelle (gilet pare-balles)
Armement catégorie B (P.S.A + bombe lacrymogène) et D (matraque télescopique)
Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité. Aptitude aux GTPI
Grade :
Cadre d’emploi de la filière Police Municipale – Catégorie C
Gardien/Brigadier ou Brigadier-Chef Principal (H/F).
Les candidatures par détachement, sur listes d'aptitude et emplois réservés seront étudiées.
• Rémunération statutaire, Nouveau Régime Indemnitaire, 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675236
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.