Adjoint(e) au chef d'équipe espaces verts
Offre n° O077231201284975
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 avenue de la République, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Les espaces verts de la commune représentent une superficie à entretenir de 30 hectares. La Ville a obtenu sa 3ème fleur au concours des villes et villages fleuris en 2021, et travaille actuellement à l'obtention de la 4ème. Elle poursuit son engagement vers une gestion plus écologique de ses espaces verts en s'inscrivant dans une démarche " zéro-phyto ", en promouvant la gestion différenciée et en réduisant les besoins en eau.
Le poste d'adjoint au chef d'équipe s'adresse à un professionnel des espaces verts souhaitant acquérir une première expérience d'encadrement.
Les espaces verts de la commune représentent une superficie à entretenir de 30 hectares. La Ville a obtenu sa 3ème fleur au concours des villes et villages fleuris en 2021, et travaille actuellement à l'obtention de la 4ème. Elle poursuit son engagement vers une gestion plus écologique de ses espaces verts en s'inscrivant dans une démarche " zéro-phyto ", en promouvant la gestion différenciée et en réduisant les besoins en eau.
Le poste d'adjoint au chef d'équipe s'adresse à un professionnel des espaces verts souhaitant acquérir une première expérience d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge, pour un secteur donné, de réaliser l'entretien des espaces verts et d'épauler le chef d'équipe dans son rôle d'encadrant.
Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes:
Entretien et aménagement des espaces verts et naturels
* Participer à la conception et à la réalisation de massifs sous la responsabilité du chef d'équipe
* Assurer la tonte, la taille, le fleurissement et le désherbage
* Entretenir l'espace public du secteur et des accotements
* Appliquer un plan de désherbage des trottoirs et des abords
* Souffler et collecter des feuilles mortes
* Embellir le secteur lors des fêtes de fin d'année ou cérémonies
Encadrement de l'équipe (5 agents)
* Avec le chef d'équipe: animer les réunions et participer au diagnostic technique du secteur
* En l'absence du chef d'équipe: assurer la répartition des missions, gérer les conflits, assurer l'entretien du matériel, réaliser des petites réparations et faire remonter les besoins d'achat au chef de service
Vous pourrez également être amené(e) à participer aux opérations de salage, de déneigement, de montage/démontage lors de manifestations municipales, ou au transport de matériel.
Le poste offre la possibilité d'évoluer vers une fonction de chef d'équipe.
Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes:
Entretien et aménagement des espaces verts et naturels
* Participer à la conception et à la réalisation de massifs sous la responsabilité du chef d'équipe
* Assurer la tonte, la taille, le fleurissement et le désherbage
* Entretenir l'espace public du secteur et des accotements
* Appliquer un plan de désherbage des trottoirs et des abords
* Souffler et collecter des feuilles mortes
* Embellir le secteur lors des fêtes de fin d'année ou cérémonies
Encadrement de l'équipe (5 agents)
* Avec le chef d'équipe: animer les réunions et participer au diagnostic technique du secteur
* En l'absence du chef d'équipe: assurer la répartition des missions, gérer les conflits, assurer l'entretien du matériel, réaliser des petites réparations et faire remonter les besoins d'achat au chef de service
Vous pourrez également être amené(e) à participer aux opérations de salage, de déneigement, de montage/démontage lors de manifestations municipales, ou au transport de matériel.
Le poste offre la possibilité d'évoluer vers une fonction de chef d'équipe.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des espaces verts (CAP ou BEP minimum, Bac professionnel dans l'idéal), vous disposez d'une expérience professionnelle dans ce domaine, qui vous permet de maîtriser les fondamentaux du métier de jardinier. Idéalement, vous connaissez les principes de la gestion durable.
Vous savez travailler en autonomie mais également vous intégrer dans un collectif de travail.
Vous êtes sensibilisé(e) aux questions de sécurité au travail et êtes en bonne condition physique.
La possession du permis B est impérative. Les permis B et EC, ainsi qu'un CACES R489 (chariot élévateur) serait appréciés.
Attiré(e) par la fonction managériale, vous serez particulièrement attendu(e) sur vos qualités relationnelles et votre capacité à faire monter votre équipe en compétence.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
o Poste à temps complet (cycle de 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à des jours ARTT)
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques ou sur le grade d'agent de maîtrise, selon le statut et le profil
o Régime indemnitaire + prime semestrielle
o Possibilité d'intégrer les équipes d'astreinte
o Collectivité adhérente au CNAS
o Participation aux cotisations mutuelle
Vous savez travailler en autonomie mais également vous intégrer dans un collectif de travail.
Vous êtes sensibilisé(e) aux questions de sécurité au travail et êtes en bonne condition physique.
La possession du permis B est impérative. Les permis B et EC, ainsi qu'un CACES R489 (chariot élévateur) serait appréciés.
Attiré(e) par la fonction managériale, vous serez particulièrement attendu(e) sur vos qualités relationnelles et votre capacité à faire monter votre équipe en compétence.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
o Poste à temps complet (cycle de 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à des jours ARTT)
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques ou sur le grade d'agent de maîtrise, selon le statut et le profil
o Régime indemnitaire + prime semestrielle
o Possibilité d'intégrer les équipes d'astreinte
o Collectivité adhérente au CNAS
o Participation aux cotisations mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054864
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.