AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CDD H/F

Offre n° O077231101274544
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et prendre en charge l'enfant et sa famille
- Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter la
meilleure réponse
- Participer à l'éveil de l'enfant en proposant des activités
adaptées à chaque âge
- Assurer la sécurité de l'enfant en toutes circonstances
- Participer à la prévention des signes de mal être chez
l'enfant
- Assurer les soins aux enfants malades
- Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants
- Assurer des transmissions écrites et orales
- Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant
- Travailler en équipe en référence au projet de la crèche et
contribuer à son évolution
- Respecter les règles d'hygiène de la collectivité
- Echanger, dialoguer et conseiller les parents
- Orienter vers d'autres professionnels si besoin
- Respecter le secret professionnel
- Remplacer le personnel manquant dans les autres
structures
- Assurer le tutorat des stagiaires en collaboration avec la
Direction
- Possibilité de mettre en place un projet individuel
Profils recherchés
Compétences requises

- Etre titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE
- Etre à jour de ses vaccins

Profil recherché

- Faire preuve de tact, de discrétion et de discernement
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir prendre des initiatives et s'organiser
- S'adapter aux situations et aux personnes
- Etre dynamique et motivé(e) dans sa pratique
- Etre tolérant(e)
- Chercher à accroître ses connaissances professionnelles
- Utiliser les outils de communication et de transmission
- Etre attentif(ve) à l'exercice du devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0187942424
Informations complémentaires
Complément d'information
- Régime indemnitaire / Chèques déjeuner / Participation employeur à la mutuelle...
- Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :

M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges

Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.