ANIMATEUR / ANIMATRICE PÉRISCOLAIRE
Offre n° O077230901185773
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps non complet - Catégorie C
BAFA exigé (BAPAAT souhaité) - PSC1 souhaité
BAFA exigé (BAPAAT souhaité) - PSC1 souhaité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du centre de loisirs, l'animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles.
Organisation de l'animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfant en déclinaison du projet pédagogique fixé * Favorisation de la participation et la socialisation des enfants * Assure la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé (P.A.I.) * Veille au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène * Favorisation du lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d'un bon contact relationnel * Implication active à la vie du centre de loisirs avec l'équipe.
Sous la responsabilité du Directeur du centre de loisirs, l'animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles.
Organisation de l'animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfant en déclinaison du projet pédagogique fixé * Favorisation de la participation et la socialisation des enfants * Assure la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé (P.A.I.) * Veille au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène * Favorisation du lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d'un bon contact relationnel * Implication active à la vie du centre de loisirs avec l'équipe.
Profils recherchés
PROFIL
Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants * Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans * Capacité à travailler en équipe et être force de proposition * Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux * Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances * Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
Types de contrats :
- Accueil en périscolaires le Matin / Midi / Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis + Mercredis (10h)
- Accueil en périscolaires le Matin / Midi / Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis + vacances scolaires
- Accueil en périscolaires le Matin et/ou le Soir
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - ASCP et CNAS
Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants * Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans * Capacité à travailler en équipe et être force de proposition * Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux * Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances * Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
Types de contrats :
- Accueil en périscolaires le Matin / Midi / Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis + Mercredis (10h)
- Accueil en périscolaires le Matin / Midi / Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis + vacances scolaires
- Accueil en périscolaires le Matin et/ou le Soir
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - ASCP et CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.