Responsable de site et animateur ACM maternel
Offre n° O077230200932165
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.
Lieu de travail
Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance Jeunesse est chargé de mettre en œuvre la politique éducative de l'équipe municipale (esprit de justice sociale, accessibilité pour tous aux loisirs éducatifs, lutte contre l'exclusion, laïcité, humanisme).
Des équipements d'accueil collectif de mineurs sont présents sur le territoire : un ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) primaire et maternel, trois accueils périscolaires, un pôle jeunesse (comprenant un Point d'Information Jeunesse et un accueil jeunes).
Tout en répondant aux besoins d'accueil de la population, nous développons chez l'enfant les notions de citoyenneté, d'autonomie, de socialisation, de découverte de compétences et ceci dans le cadre des activités socioculturelles et sportives proposées.
Sur l'ensemble des structures, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif est rédigé par les équipes d'animation. Il se décline ensuite par des projets d'animations mensuels, bimensuels ou trimestriels.
Dans ce contexte, le service souhaite renforcer ses équipes et recrute un responsable de site.
Des équipements d'accueil collectif de mineurs sont présents sur le territoire : un ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) primaire et maternel, trois accueils périscolaires, un pôle jeunesse (comprenant un Point d'Information Jeunesse et un accueil jeunes).
Tout en répondant aux besoins d'accueil de la population, nous développons chez l'enfant les notions de citoyenneté, d'autonomie, de socialisation, de découverte de compétences et ceci dans le cadre des activités socioculturelles et sportives proposées.
Sur l'ensemble des structures, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif est rédigé par les équipes d'animation. Il se décline ensuite par des projets d'animations mensuels, bimensuels ou trimestriels.
Dans ce contexte, le service souhaite renforcer ses équipes et recrute un responsable de site.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la responsabilité et l'organisation de l'APPS et du temps de la restauration scolaire sur un groupe scolaire. Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'APPS dans le cadre du PEDT de la Commune. Assurer l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants en APPS, en restauration scolaire et en ACM maternel.
- Elaborer en concertation avec les équipes les projets d'animation.
- Encadrer l'équipe d'animation de l'APPS et l'équipe du temps de restauration scolaire.
- Etre garant du PEDT lors des projets.
- Assurer le suivi du budget de l'APPS et du temps du midi.
- Accueillir et assumer un groupe d'enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en place des activités d'animations.
- Gérer un groupe d'enfants sur l'Accueil de Loisirs.
- Assurer la coordination du temps du midi avec la responsable de la cuisine centrale.
- Etre un relais d'informations auprès des familles et des enseignants.
- Assurer la gestion des commandes.
- Assurer la mission d'adjoint de l'ACM maternel en cas d'absence du référent.
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Travail dans des structures différentes
Grande disponibilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Facteurs de risques professionnels : Contraintes physiques, Environnement physique épuisant (bruit...)
- Elaborer en concertation avec les équipes les projets d'animation.
- Encadrer l'équipe d'animation de l'APPS et l'équipe du temps de restauration scolaire.
- Etre garant du PEDT lors des projets.
- Assurer le suivi du budget de l'APPS et du temps du midi.
- Accueillir et assumer un groupe d'enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Mettre en place des activités d'animations.
- Gérer un groupe d'enfants sur l'Accueil de Loisirs.
- Assurer la coordination du temps du midi avec la responsable de la cuisine centrale.
- Etre un relais d'informations auprès des familles et des enseignants.
- Assurer la gestion des commandes.
- Assurer la mission d'adjoint de l'ACM maternel en cas d'absence du référent.
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Travail dans des structures différentes
Grande disponibilité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Facteurs de risques professionnels : Contraintes physiques, Environnement physique épuisant (bruit...)
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
- Avoir une vision de sa mission éducative
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du besoin du public
- Sens du service public et des valeurs qui sont liées
- Bienveillance et écoute
- Connaissance méthodologique
- Maîtrise de techniques d'animation sportives, manuelles, artistiques
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Capacité au management
QUALITES PERSONNELLES :
- Maturité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à rendre compte, qualité relationnelle, réactivité aux évènements et aux imprévus, apprécier les situations d'urgence.
- Avoir une vision de sa mission éducative
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du besoin du public
- Sens du service public et des valeurs qui sont liées
- Bienveillance et écoute
- Connaissance méthodologique
- Maîtrise de techniques d'animation sportives, manuelles, artistiques
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Capacité au management
QUALITES PERSONNELLES :
- Maturité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à rendre compte, qualité relationnelle, réactivité aux évènements et aux imprévus, apprécier les situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants.
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.