Chargée de la propreté des locaux à la RA (H/F)
Offre n° O076250423000604
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
C.C.A.S., Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la résidence autonomie, vous serez le contact privilégié pour le public et les résident, en charge de la propreté des locaux, de la blanchisserie et de l’animation.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
Missions principales :
- Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
Accueillir et installer la personne et son entourage
Distribuer le repas dans les étages
Maintenir l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyage des locaux et blanchisserie
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Entretien du linge des résidents et tenues professionnelles des agents
- Tri et évacuation des déchets
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler
Animation
Gestion, planification d’animation avec les résidents
Missions accessoires :
Participation aux fêtes de la résidence
Aide à la mise en sac du portage des repas + transport des personnes âgées (RDV médicaux)
Répondre au téléphone, renseigner les résidents, familles et professionnels
Contribution au projet accompagnement personnalisé du résident
Astreinte téléphonique à domicile (si appel de la téléassistance) et intervention si nécessaire une semaine sur 4
Moyens mis à disposition :
1 téléphone, matériel lié à l’entretien des locaux
Missions principales :
- Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
Accueillir et installer la personne et son entourage
Distribuer le repas dans les étages
Maintenir l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyage des locaux et blanchisserie
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Entretien du linge des résidents et tenues professionnelles des agents
- Tri et évacuation des déchets
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler
Animation
Gestion, planification d’animation avec les résidents
Missions accessoires :
Participation aux fêtes de la résidence
Aide à la mise en sac du portage des repas + transport des personnes âgées (RDV médicaux)
Répondre au téléphone, renseigner les résidents, familles et professionnels
Contribution au projet accompagnement personnalisé du résident
Astreinte téléphonique à domicile (si appel de la téléassistance) et intervention si nécessaire une semaine sur 4
Moyens mis à disposition :
1 téléphone, matériel lié à l’entretien des locaux
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
Savoirs :
- Règles d’hygiène et de propreté
- Règles de sécurité
- Procédure de nettoyage et de désinfection
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien
- Maitrise du français (lire, écrire)
Savoir-faire :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier, vider les corbeilles
- Nettoyer et laver les sols
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d’essuie-main, de savon
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
Savoir être :
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
Diplômes requis : Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l’accès.
Permis : B
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet à compter du 1er juillet 2025
- Recrutement sur le grade d’adjoint technique
- Travail un Week end sur 2 de 8h à 16h (repos un vendredi et un lundi)
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé)
- IFSE (au prorata du temps travaillé)
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé)
- Amicale des employés
- Titres restaurant
- Adhésion à plurélya
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
Savoirs :
- Règles d’hygiène et de propreté
- Règles de sécurité
- Procédure de nettoyage et de désinfection
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien
- Maitrise du français (lire, écrire)
Savoir-faire :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier, vider les corbeilles
- Nettoyer et laver les sols
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d’essuie-main, de savon
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
Savoir être :
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
Diplômes requis : Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l’accès.
Permis : B
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet à compter du 1er juillet 2025
- Recrutement sur le grade d’adjoint technique
- Travail un Week end sur 2 de 8h à 16h (repos un vendredi et un lundi)
Avantages
- Rémunération indiciaire (au prorata du temps travaillé)
- IFSE (au prorata du temps travaillé)
- Prime de fin d’année (au prorata du temps travaillé)
- Amicale des employés
- Titres restaurant
- Adhésion à plurélya
- Participation mutuelle et/ou garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.